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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den täglichen Betrieb in unseren Filialen.
- Arbeitgeber: Aktiv-Schuh ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 124 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer erfolgreichen Marke und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine Leidenschaft für Kundenservice mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen Filialleiter für mehrere Standorte in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 124 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte: Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Filialleiter (m/w/d) für unsere Standorte Berlin, Chemnitz, Neubrandenburg, Greifswald, Soltau, Buxtehude und Hamburg. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Konzepte der Aktiv-Schuh Gruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marken und deren Positionierung im Markt verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Filialleiters mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Aktiv-Schuh Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Schuhbranche. Sprich darüber, was dich an dieser Branche fasziniert und warum du gerne Teil eines Familienunternehmens sein möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aktiv-Schuh Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die verschiedenen Konzepte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation ein, Teil der Aktiv-Schuh Familie zu werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Aktiv-Schuh Gruppe informieren. Verstehe die verschiedenen Konzepte und Marken, die sie vertreten, sowie ihre Geschichte und Werte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Als Filialleiter wirst du Verantwortung tragen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige während des Interviews Interesse, indem du Fragen stellst. Frage nach den Zielen der Filiale, den Herausforderungen, die sie derzeit haben, oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und der Position, für die du dich bewirbst.
