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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filialen und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Aktiv-Schuh ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte bis zu 50% und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise als Filialleiter, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Perspektiven zur Weiterentwicklung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhaber geführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte: Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Mono-Label-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Filialleiter (m/w/d) für unsere Standorte Berlin, Neubrandenburg, Stralsund, Soltau, Buxtehude und Hamburg. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.
- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Erreichung vorgegebener Umsatzziele
- Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf
- Umsetzung von Promotions- und Marketingaktionen im Store
Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textil-Einzelhandel. Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und weiterzuentwickeln. Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Anwendung der gängigen MS Office-Programme.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen. Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns. Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung. Perspektive zur Weiterentwicklung. Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Aktiv-Schuh Gruppe und ihre verschiedenen Konzepte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marke und ihre Werte verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position des Filialleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kenntnisse im Bereich Warenmanagement und Verkaufsförderung. Bereite dich darauf vor, wie du Umsatzziele erreicht hast und welche Strategien du eingesetzt hast, um den Verkauf zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleiter zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aktiv-Schuh Gruppe und ihre verschiedenen Konzepte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Filialleiter-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere im Schuh- oder Textilbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Einzelhandel ein und wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Aktiv-Schuh Gruppe und ihre 125-jährige Geschichte im Schuh-Einzelhandel. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Konzepte und Marken kennst und verstehst, wie sie sich im Markt positionieren.
✨Führe Beispiele für deine Führungskompetenz an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team zu Erfolgen geführt hast.
✨Kenntnisse im Warenmanagement hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Warenmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du die Effizienz im Warenbestand gesteigert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Umsatzziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du eine serviceorientierte Kundenbetreuung umgesetzt hast. Diskutiere, wie du aktiv Verkaufsaktionen durchgeführt hast und welche Marketingstrategien du für erfolgreich hältst.
