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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store, führe das Team und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Schuhfamilie und gestalte aktiv das Wachstum mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungsstärke und unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte: Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte stellvertretende Filialleitung (m/w/d) für unseren Flagship-Store in Berlin und Leipzig. Sie übernehmen Verantwortung, bringen unternehmerisches Denken mit und möchten aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen? Dann erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Store-Management: Sie steuern gemeinsam mit der Filialleitung den gesamten Filialbetrieb und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
- Teamführung & Einsatzplanung: Sie planen Personaleinsätze, führen Ihr Team wertschätzend und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter.
- Kunden- & Verkaufsexzellenz: Sie sorgen für ein erstklassiges Einkaufserlebnis und sind selbst aktiv im Verkauf präsent.
- Kennzahlen & Performance: Sie analysieren Verkaufszahlen, leiten Maßnahmen ab und tragen aktiv zur Zielerreichung bei.
- Warensteuerung: Sie verantworten Warenpräsentation, Nachbestellungen und Bestandskontrollen.
- Vertretung der Filialleitung: Sie übernehmen bei Abwesenheit die operative Gesamtverantwortung für den Store.
- Aktionen & Kampagnen: Sie setzen Verkaufsaktionen, Promotionen und Marketingmaßnahmen professionell um.
- Qualität & Standards: Sie stellen die Einhaltung von Unternehmensstandards, Prozessen und Richtlinien sicher.
- Handelserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Schuh- oder Fashionbereich.
- Führungsstärke: Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, zu coachen und zu Höchstleistungen zu führen.
- Unternehmerisches Denken: Sie handeln wirtschaftlich, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.
- Trend- & Marktverständnis: Sie kennen aktuelle Modetrends und Kundenbedürfnisse.
- Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren souverän in Deutsch und Englisch und gehen sicher mit MS Office um.
Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen, eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns, eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung, Perspektive zur Weiterentwicklung sowie Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie und weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt in den Store zu gehen und mit dem Filialleiter oder dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position und zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei Aktiv-Schuh. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Produkte von Aktiv-Schuh. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke und dem Kundenservice hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Schuhe und Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unserer Schuhfamilie zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du im Schuh- oder Fashionbereich gearbeitet hast. Zeig uns, wie du dein Team führen und zum Erfolg beitragen kannst!
Kundenorientierung ist key: Erzähle uns von deinen besten Verkaufserlebnissen und wie du ein erstklassiges Einkaufserlebnis für die Kunden schaffen kannst. Das ist uns super wichtig!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Aktiv-Schuh Gruppe und ihre verschiedenen Konzepte zu erfahren. Zeige, dass du die Werte und die Geschichte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Erfolgsgeschichte fortzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine stellvertretende Filialleitung ist, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeitermotivation parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und gefördert hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Zeige dein Verständnis für Kundenbedürfnisse
In der Einzelhandelsbranche ist es entscheidend, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du ein erstklassiges Einkaufserlebnis schaffen würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.