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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Administrator und betreue Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt.
- Arbeitgeber: Aktiva ist ein dynamisches Unternehmen, das dir eine langfristige Perspektive bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße übertarifliche Entlohnung, Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Perfekte Chance für Berufs(wieder)einsteiger mit persönlicher Betreuung und hoher Übernahmechance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Mobilität durch eigenes Fahrzeug ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter inkl. Betreuung des Bescheinigungswesens sowie Fungieren als Ansprechpartner bei abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung der Entgeltabrechnungen
- Bewerbungsmanagement, Terminkoordination sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
- Personalsachbearbeitung sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) bzw. abgeschlossenes Studium im Personalwesen
- (Erste) Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B sowie Mobilität durch eigenes Fahrzeug von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz sowie eine organisierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile
- Übertarifliche Entlohnung, Zuschüsse, Fahrgeld uvm.
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Individuell abgestimmte Einsatzplanung
- Langfristige und zukunftssichere Perspektiven
- Hohe Übernahmechance durch den Kundenbetrieb
- Eine gute Gelegenheit für Berufs(wieder)einsteiger
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen das Aktiva-Team in Neu-Isenburg telefonisch unter 06102 / 5790-918 37-0 jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiva Personal-Leasing GmbH
Kontaktperson:
Aktiva Personal-Leasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Gesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des HR Administrators. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als HR Administrator (m/w/d) unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Bewerbungsmanagement: Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen und Dokumente in der richtigen Reihenfolge einreichst. Halte dich an die Vorgaben des Unternehmens bezüglich der Bewerbung und achte auf Fristen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiva Personal-Leasing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Koordination von Terminen und dem Bewerbungsmanagement zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
In der HR-Abteilung ist es wichtig, gut mit Menschen umgehen zu können. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, sei es in der Kommunikation mit Mitarbeitern oder in der Lösung von Konflikten.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
