Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten HR-Prozess von der Einstellung bis zum Austritt.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechance und individuelle Einsatzplanung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter inkl. Betreuung des Bescheinigungswesens sowie Fungieren als Ansprechpartner bei abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung der Entgeltabrechnungen
- Bewerbungsmanagement, Terminkoordination sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
- Personalsachbearbeitung sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) bzw. abgeschlossenes Studium im Personalwesen
- (Erste) Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B sowie Mobilität durch eigenes Fahrzeug von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz sowie eine organisierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
- Übertarifliche Entlohnung, Zuschüsse, Fahrgeld uvm.
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Individuell abgestimmte Einsatzplanung
- Langfristige und zukunftssichere Perspektiven
- Hohe Übernahmechance durch den Kundenbetrieb
- Eine gute Gelegenheit für Berufs(wieder)einsteiger
Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen das Aktiva-Team in Neu-Isenburg telefonisch unter 06102 / -0 jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiva Personal-Leasing GmbH
Als Arbeitgeber in Kleinostheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Leistungen wertschätzt.
Kontaktdaten:
Aktiva Personal-Leasing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Administrator interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Aktiva-Team aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen arbeiten. Vielleicht haben sie wertvolle Tipps oder sogar Kontakte, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als HR Administrator (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hervor. Wenn du bereits mit Entgeltabrechnungen oder dem Bescheinigungswesen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiva Personal-Leasing GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst.
