Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personal- und Zeitdaten.
- Unternehmen: Top Unternehmen im Raum Dornbirn mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Leistungsorientierte Entlohnung, gutes Betriebsklima und Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit Deiner Bewerbung wird garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalverrechnung aktiv mit und arbeite an modernen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist versiert im Umgang mit Zahlen, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und möchtest die Personalverrechnung aktiv mitgestalten? Dann ist diese Position genau richtig für Dich. Für unseren Standort im Raum Dornbirn suchen wir einen engagierten Personalverrechner (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben als Personalverrechner (m/w/d):
- Selbstständige Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen, Kollektivverträge und individuellen Vereinbarungen
- Pflege und Verwaltung von Personal‑ und Zeitdaten (z. B. Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlaub, Zuschläge)
- Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und Behörden sowie Reisekosten‑ und Sonderabrechnungen
- Kontrolle und Berechnung von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und sonstigen Abgaben
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und internen Ansprechpartnern zu personalverrechnungsrelevanten Themen
- Mitwirkung bei Monats‑ und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Dein Profil als Personalverrechner (m/w/d):
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW oder Lehre) oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung in der Personalverrechnung, z. B. Personalverrechnerprüfung, WIFI/Weiterbildungskurs oder vergleichbare Zertifikate
- Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Personalverrechnungssoftware (z. B. BMD, SAP HCM oder vergleichbar) und MS Office, insbesondere Excel
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht oder die Bereitschaft, Dich dort weiterzuentwickeln
- Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Das ist uns sehr wichtig:
Bei uns zählt vor allem die richtige Einstellung: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein respektvoller Umgang im Team sind für uns selbstverständlich. Als Personalverrechner (m/w/d) im Raum Dornbirn ist sorgfältiges Arbeiten genauso wichtig wie die Bereitschaft Neues zu lernen.
Diese Angaben sind gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalverrechner (m/w/d) im Raum Dornbirn beträgt 40.929,87 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
Im Raum Dornbirn als Personalverrechner (m/w/d) bieten wir Dir:
- Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem top Unternehmen
- Leistungsorientierte Entlohnung entsprechend Qualifikation und Leistung
- Gutes, kollegiales Arbeits‑ und Betriebsklima mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Mitarbeit an modernen Projekten und logistischen Herausforderungen
- Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitwirkung im Team
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Personalverrechner (m/w/d) im Raum Dornbirn. Wir freuen uns auf Dich!
Kontaktdaten:
Aktiva Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Aktiva Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Aktiva Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Aktiva Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiva Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Aktiva Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
