Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere interne Services und gestalte ein modernes Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Innovative Spezialbank mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent, kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Office Management.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Unterstützung für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Sie koordinieren unsere internen Services, wie Einkauf, Post und Lagerverwaltung an unseren Standorten.
- Sie betreuen unseren kleinen Fuhrpark, verwalten die Parkplätze, Jobtickets und JobRad.
- Sie unterstützen unser HR-Team punktuell im On- und Off-Boarding.
- Sie gestalten gemeinsam mit HR & IT ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für das Gebäudemanagement, für Arbeitsschutz und unseren Betriebsarzt.
- Sie behalten die Verträge in Ihrem Aufgabenbereich zuverlässig im Blick und pflegen unsere Vertragsverwaltungssoftware.
Wir benötigen:
- ein Organisationstalent mit "Kümmer-Gen".
- eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
- mehrjährige Tätigkeit im Office Management oder internen Services.
- routinierten Umgang mit MS-Office.
- Sorgfalt, Termintreue und Diskretion.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse.
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft für zwei monatliche Dienstfahrten an unseren Standort Pforzheim.
Bei uns warten:
- Ein Patenkonzept, dass Sie in den ersten Wochen begleitet und dabei unterstützt, sich im neuen Unternehmensalltag schnell zurechtzufinden.
- Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Interessante Aufgaben und ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege.
- Eine attraktive Vergütung und ansprechende Zusatzleistungen, wie Jobticket oder Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, JobRad und weitere Vorteile.
- Ein mobiles Arbeitsmodell und eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.
Der Weg in unser Team:
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und gerne mit Ihrem Gehaltswunsch oder Ihre Fragen vorab an Berit Hosenseidl unter 07231/44436-443. Wir bitten Personaldienstleister von telefonischen Unterstützungsanfragen abzusehen.
Über uns:
Wir sind stolz auf unser AKTIVBANK-Team. Als tragende Säule unseres Erfolgs arbeiten an den Standorten Frankfurt und Pforzheim über 120 kluge Köpfe und gestalten gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens. Dabei bauen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien, einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld und eine von Vielfalt, offener Kommunikation und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur. Wir sind eine Spezialbank für Zentralregulierung und Factoring. Mit über 30 Jahren Erfahrung unterstützen wir als moderne FinTech-Bank mit innovativen Technologien und digitalen Finanzdienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette bereits über 60.000 Firmenkunden und Einkaufsverbände im deutschen Mittelstand aus mehr als 20 Branchen. Als 100 prozentige Tochter der DZB Bank GmbH sind wir Teil der ANWR GROUP – einer der erfolgreichsten und umsatzstärksten Handelskooperationen Europas.
Assistenz Office- & Workplace Management (m/w/d) Arbeitgeber: AKTIVBANK AG
Kontaktperson:
AKTIVBANK AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Office- & Workplace Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben der Stelle. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, deinen Teil beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Office- & Workplace Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKTIVBANK AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Organisationstalente oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Office Management oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du ins Unternehmen einbringen kannst.