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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere alle gastronomischen Angelegenheiten in unserem Unternehmen.
- Arbeitgeber: Trettin-Lindenthal GmbH & Co. KG, ein dynamisches Unternehmen im Tourismus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bereich Tourismus und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Management und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als F&B Manager (m/w/d) bei der Trettin-Lindenthal GmbH & Co. KG sind Sie verantwortlich für die Organisation und Koordination aller gastronomischen Angelegenheiten in unserem Unternehmen. Sie sind Teil unseres aktiven Mandanten in der schönen Stadt Rosenheim und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Planung, Organisation und Durchführung von gastronomischen Events und Veranstaltungen
- Verantwortung für die Einkaufs-, Materialverwaltungs- und Logistikprozesse
- Überwachung und Optimierung der Kosten- und Qualitätskontrolle
- Personalmanagement und -entwicklung im F&B-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Vertrieb und der Finanzabteilung
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie idealerweise folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Tourismus, Hotellerie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im F&B-Management, idealerweise in der Tourismusbranche
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Einkauf von Lebensmitteln und Getränken
- Teamfähigkeit und Führungserfahrung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Benefits, wie z.B.:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als F&B Manager (m/w/d) bei der Trettin-Lindenthal GmbH & Co. KG in Rosenheim. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Bereich Tourismus. Wir freuen uns auf Sie!
F&B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: aktiver Mandant
Kontaktperson:
aktiver Mandant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen und sprich mit anderen F&B-Managern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um an die besten Jobs zu kommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Erfolg ihres F&B-Bereichs beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im F&B-Management hervorheben. Wir empfehlen, auch Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Events parat zu haben, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als F&B Manager (m/w/d) bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im F&B-Management. Welche Events hast du organisiert? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aktiver Mandant vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Trettin-Lindenthal GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im F&B-Management tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Events organisiert oder Kosten optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im F&B-Bereich sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und Führungskompetenz für die Rolle des F&B Managers entscheidend sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.