Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere alle gastronomischen Angelegenheiten in unserem Unternehmen.
- Unternehmen: Trettin-Lindenthal GmbH & Co. KG, ein dynamisches Unternehmen im Tourismus.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bereich Tourismus und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Management und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als F&B Manager (m/w/d) bei der Trettin-Lindenthal GmbH & Co. KG sind Sie verantwortlich für die Organisation und Koordination aller gastronomischen Angelegenheiten in unserem Unternehmen. Sie sind Teil unseres aktiven Mandanten in der schönen Stadt Rosenheim und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Planung, Organisation und Durchführung von gastronomischen Events und Veranstaltungen
- Verantwortung für die Einkaufs-, Materialverwaltungs- und Logistikprozesse
- Überwachung und Optimierung der Kosten- und Qualitätskontrolle
- Personalmanagement und -entwicklung im F&B-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Vertrieb und der Finanzabteilung
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie idealerweise folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Tourismus, Hotellerie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im F&B-Management, idealerweise in der Tourismusbranche
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Einkauf von Lebensmitteln und Getränken
- Teamfähigkeit und Führungserfahrung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Benefits, wie z.B.:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als F&B Manager (m/w/d) bei der Trettin-Lindenthal GmbH & Co. KG in Rosenheim. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Bereich Tourismus. Wir freuen uns auf Sie!
F&B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: aktiver Mandant
Die Trettin-Lindenthal GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als F&B Manager (m/w/d) in der malerischen Stadt Rosenheim eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Bereich Tourismus mit uns.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so F&B Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei aktiver Mandant interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge aktiver Mandant damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei aktiver Mandant gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von aktiver Mandant genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von aktiver Mandant!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aktiver Mandant vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von aktiver Mandant zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit aktiver Mandant ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
