Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen und entwickle individuelle Betreuungspläne.
- Unternehmen: ALiA - Aktives Leben im Alter gGmbH, seit über 30 Jahren in der Pflege tätig.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Herz für Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Arbeitspädagoge/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Arbeitspädagoge/in (m/w/d) - Deeskalationsmanagement
Arbeitgeber: Aktives Leben im Alter gGmbH - Haus der Senioren
Arbeitsort: Dillenburg
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: unbefristet
Stellenbeschreibung:
Zur Verstärkung unseres Teams im Haus Caruso suchen wir ab sofort Fachkräfte im Betreuungsdienst mit Weiterbildung im Deeskalationsmanagement in Teilzeit oder Vollzeit.
Die AKTIVES LEBEN IM ALTER gGmbH, kurz ALiA, betreibt seit über 30 Jahren professionelle Pflege. Unser Haus der Senioren in Grünberg bietet 84 stationäre Pflegeplätze mit eingestreuter Kurzzeitpflege. Das Wohnheim für seelisch Behinderte in Grünberg betreut bis zu 12 Menschen. In Rabenau-Londorf liegt unser Seniorenhaus Lumdatal. Dort bieten wir 42 vollstationäre Pflegeplätze und 6 Kurzzeitpflegeplätze an. Ergänzt wird unser Angebot durch die Tagespflege mit 4 Plätzen. Im Haus Caruso in Dillenburg-Oberscheld finden chronisch mehrfach geschädigte, abhängige Menschen ein Zuhause.
In unserer Einrichtung erwartet dich:
- 28 Menschen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen
- Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams
- Ein breit gefächertes Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit sich mit Ihren Stärken und Interessen einzubringen
- Es finden Supervisionen und Teamsitzungen statt
- Weiterhin besteht die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
Wir erwarten von dir:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d), Arbeitspädagoge/in (m/w/d)
- Weiterbildung zum ProDeMa Trainer - professionelles Deeskalationsmanagement
- Bereitschaft zur Teamarbeit, Verantwortung zu übernehmen und die Einrichtung mit uns weiterzuentwickeln
- Als Fachkraft im Betreuungsdienst sind Sie an der individuellen Unterstützung, Anleitung sowie der Dokumentation der Entwicklung unserer Bewohner verantwortlich
- Ein Herz für Menschen, die anders sind
- EDV-Erfahrung und Führerschein Klasse 3(B) sind wichtig
- Erfahrungen in der Suchtkranken- und Behindertenhilfe sind von Vorteil
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- 39 Stunden Wochenarbeitszeit bei Vollzeit
- 30 Tage Urlaub in der 5 Tage Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (extern, sowie am ALiA Pflege-Campus)
- Benefit-Programm für Mitarbeiter
- VWL-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Kantine
Arbeitspädagoge/in (m/w/d) - Deeskalationsmanagement Arbeitgeber: Aktives Leben im Alter gGmbH - Haus der Senioren
Die Aktives Leben im Alter gGmbH bietet Ihnen als Arbeitspädagoge/in (m/w/d) im Haus Caruso in Dillenburg ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil eines engagierten multiprofessionellen Teams werden. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer tariflichen Vergütung sowie einem Benefit-Programm für Mitarbeiter schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Einrichtung beizutragen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu nehmen, die besondere Unterstützung benötigen.
Kontaktdaten:
Aktives Leben im Alter gGmbH - Haus der Senioren Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitspädagoge/in (m/w/d) - Deeskalationsmanagement erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Aktives Leben im Alter gGmbH - Haus der Senioren ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Aktives Leben im Alter gGmbH - Haus der Senioren.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Aktives Leben im Alter gGmbH - Haus der Senioren zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitspädagoge/in (m/w/d) - Deeskalationsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Aktives Leben im Alter gGmbH - Haus der Senioren zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Aktives Leben im Alter gGmbH - Haus der Senioren relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Aktives Leben im Alter gGmbH - Haus der Senioren, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktives Leben im Alter gGmbH - Haus der Senioren vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
