Pflegehelfer/in (m/w/d) ambulant oder stationär
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Pflegehelfer/in (m/w/d) ambulant oder stationär

Pflegehelfer/in (m/w/d) ambulant oder stationär

Grünberg Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Fachkräfte in der Pflege und hilf bei der Nahrungsaufnahme.
  • Arbeitgeber: Aktives Leben im Alter gGmbH bietet seit über 30 Jahren professionelle Pflege.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Bezahlung und Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Flexibilität, Zuverlässigkeit und idealerweise Erfahrung in der Altenpflege.
  • Andere Informationen: Führerschein Klasse B erforderlich für den ambulanten Dienst.

Aktives Leben im Alter gGmbH – seit über 30 Jahren professionelle Pflege in Grünberg, Rabenau und Umgebung. Zur Verstärkung unserer Teams im Seniorenhaus Lumdatal in Rabenau-Londorf und unserem ambulanten Pflegedienst in Grünberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegehilfskräfte (m/w/d) in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 19,5 – 29,25 Stunden pro Woche. Ihre Aufgaben als Pflegehelfer/in: Im Seniorenhaus Lumdatal unterstützen Sie unsere Fachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und helfen bei der Verteilung der Mahlzeiten und unterstützen unsere Bewohner bei der Nahrungsaufnahme. Im ambulanten Pflegedienst fahren Sie eine auf Sie zugeschnittene Tour und versorgen die Kunden eigenständig oder fahren zusammen mit einer Fachkraft zur Unterstützung. Was wir von Ihnen erwarten: Flexibilität Zuverlässigkeit Kundenorientiertes Handeln Teamfähigkeit Erfahrung in der Altenpflege wünschenswert für die Tätigkeit in unserem ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich Wir bieten Ihnen: Mitarbeit in einem motivierten Team Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes incl. Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Fahrrad oder E-Bike für Mitarbeiter (Jobrad) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Pflegehelfer/in (m/w/d) ambulant oder stationär Arbeitgeber: Aktives Leben im Alter gGmbH

Die Aktives Leben im Alter gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 30 Jahren in der professionellen Pflege tätig ist und ein motiviertes Team in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer tarifgerechten Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie der Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike über unser Jobrad-Programm zu nutzen. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Chancen zur Weiterbildung in der Altenpflege.
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Kontaktperson:

Aktives Leben im Alter gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegehelfer/in (m/w/d) ambulant oder stationär

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegehelfer/innen in der Altenpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Senioren verstehst und bereit bist, flexibel auf diese einzugehen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, wie z.B. zu deiner Erfahrung in der Altenpflege oder wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Altenpflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer/in (m/w/d) ambulant oder stationär

Flexibilität
Zuverlässigkeit
Kundenorientiertes Handeln
Teamfähigkeit
Erfahrung in der Altenpflege
Führerschein der Klasse B
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Belastbarkeit
Grundkenntnisse in der Pflege
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Aktives Leben im Alter gGmbH. Informiere dich über deren Werte, die Art der Pflege, die sie anbieten, und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Pflegehelfer/in.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Pflegehelfer/in wichtig sind. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege dich für diese Rolle qualifizieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktives Leben im Alter gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deiner Flexibilität und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und Fachkräften ist.

Hebe deine Kundenorientierung hervor

In der Altenpflege ist es wichtig, die Bedürfnisse der Bewohner zu verstehen und darauf einzugehen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du kundenorientiert gehandelt hast, um zu zeigen, dass du die Bewohner stets in den Mittelpunkt stellst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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