Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Kundenprojekte eigenverantwortlich und führe aktive Kundengespräche.
- Unternehmen: Teleaktiv GmbH – ein erfolgreiches Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung ohne Provisionsabhängigkeit.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der TeleAktiv Akademie.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung im Vertrieb und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Spaß an vertrieblichen Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte und zielstrebige Persönlichkeit. Du bist organisiert und hast die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsvolumen einen kühlen Kopf zu bewahren? Unternehmerisches Denken, sowie Kommunikations- und Motivationskompetenz zeichnen dich aus! Dann suchen wir genau dich!
Bei Teleaktiv GmbH betreust Du Kunden im Namen führender Unternehmen – mit Fokus auf Service, Kommunikation und Verlässlichkeit.
Deine Aufgaben:
- Du koordinierst und steuerst eigenverantwortlich Kundenprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst für eine professionelle Betreuung auf Augenhöhe.
- Mit CRM-Systemen arbeitest du sicher, und du führst Kundengespräche aktiv – statt sie nur zu steuern.
- Du übernimmst eigene Vertriebsprojekte und bringst dich aktiv in die strategische Weiterentwicklung unserer Kunden ein.
- Wöchentliche Abstimmung der Vertriebsergebnisse mit deinem Teamleiter.
Voraussetzungen:
- Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, fachliche Führungsverantwortung (Einweisung, Qualitätssicherung) zu übernehmen.
- Bereits Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenprojektmanagement oder einer vergleichbaren Position.
- Du hast Spaß daran, vertrieblich Verantwortung zu übernehmen und an deinem Erfolg gemessen zu werden und eine hohe Affinität für KPIs.
- Eine offene, kommunikative und vertriebsorientierte Persönlichkeit, die unsere Kunden begeistert.
- Organisationsstärke und ein gutes Prozessverständnis, gepaart mit unternehmerischem Denken.
- Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit, um Projekte erfolgreich voranzubringen.
Vorteile:
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 40% mobiles Arbeiten, nach Ende der sechs monatigen Probezeit.
- Attraktive Vergütung mit Fixgehalt, das deine Leistung und Erfahrung widerspiegelt – keine Provisionsabhängigkeit.
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der TeleAktiv Akademie.
- Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
- Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und bequeme Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz.
- Ein starkes Miteinander im Team, denn uns ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team extrem wichtig.
- Arbeitgeberzuschuss Jobticket.
Unsere Stellenanzeige richtet sich an alle Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen – denn Vielfalt bereichert unser Team.
Senior Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aktivgruppe GmbH
Die Teleaktiv GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle, die bis zu 40% mobiles Arbeiten ermöglichen. Unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt im Team und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die TeleAktiv Akademie, sodass du deine Karriere aktiv gestalten und vorantreiben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Inside Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kundenprojekte erfolgreich umgesetzt hast und welche KPIs du erreicht hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung ernst nehmen und dir helfen, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Sei authentisch und bringe deine Motivation rüber, warum du der perfekte Fit für das Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Inside Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertriebsinnendienst oder Projektmanagement. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktivgruppe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Teleaktiv GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark vertriebsorientiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung dieser KPIs beigetragen hast und welche Strategien du anwendest, um diese zu erreichen.
