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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Projekte und entwickle kreative Ideen für Vertrieb und Marketing.
- Arbeitgeber: Teleaktiv – ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und digitalen Lösungen in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Projektmanagement-Erfahrung und Interesse an digitalen Tools sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst mehr als nur Projekte verwalten? Du willst interne Prozesse neu denken, digitale Lösungen vorantreiben und mit frischen Ideen echten Impact schaffen? Dann bist du bei Teleaktiv genau richtig!
Als Go-To Assistant (m/w/d) bringst du frischen Wind in unsere internen Projekte – mit Fokus auf Vertrieb, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Marketing. Kein Tag ist wie der andere: Mal entwickelst du mit dem Vertrieb eine neue CRM-Strategie, mal implementierst du ein KI-Tool, mal begleitest du ein internes Marketingprojekt – abwechslungsreicher geht's kaum.
VoraussetzungenWas du mitbringen solltest:
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- digitale Affinität
- Interesse an KI, digitalen Tools & smarten Arbeitsprozessen
- Organisationsstärke, Weitblick und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Eine gute Mischung aus Hands-on-Mentalität & Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – unsere Kunden sitzen ausschließlich im DACH-Raum.
Projekte steuern statt nur begleiten: Du planst, koordinierst und leitest digitale Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Websites zum Erlebnis machen: Du konzipierst, designst und optimierst unsere Website, damit sie nicht nur gut aussieht, sondern auch performt.
Innovation leben: Du entwickelst kreative digitale Geschäftsideen, die unsere Prozesse und unseren Vertrieb auf das nächste Level heben.
KI clever einsetzen: Du identifizierst Potenziale, integrierst passende Tools und sorgst dafür, dass Automatisierung und Effizienz Hand in Hand gehen.
Marketing neu denken: Du baust datengetriebene Strategien auf, analysierst, optimierst und bringst frische Strukturen in unsere Marketinglandschaft.
Prozesse smarter gestalten: Du findest Schwachstellen in unseren digitalen Vertriebskanälen und machst sie fit für die Zukunft.
Datenschutz & EDV im Blick behalten: Du sorgst dafür, dass unsere Systeme sicher laufen und wir bei Datenschutz und IT-Standards immer auf dem neuesten Stand bleiben.
Konzepte entwickeln: Du setzt neue Ideen in greifbare Konzepte um, die echten Mehrwert bringen.
Verwaltung rocken: Du übernimmst auch allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben, die den Laden am Laufen halten.
Klingt spannend? Dann lass uns reden!
VorteileHier kommen keine lieblosen Bulletpoints – sondern echte Gründe, warum du morgens gern aufstehst:
Flexibilität, die zu deinem Leben passt.
Onsite starten: In den ersten 6 Monaten arbeitest du vor Ort, danach kannst du bis zu 40% mobil arbeiten.
Zeit zum Auftanken: Mit 30 Tagen Urlaub kannst du deine Akkus wirklich aufladen.
We are family – and we celebrate it: Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents, die einfach Spaß machen.
Gut angebunden – und wir legen noch was drauf: Unser Standort ist super mit Bus und Bahn erreichbar – und damit du entspannt (und günstiger) zur Arbeit kommst, bezuschussen wir dein Jobticket.
Langeweile? Kennen wir nicht: Bei uns ist jeder Tag anders – und du gestaltest ihn mit.
Wachstum ist kein Buzzword: Du bekommst individuelle Weiterbildung – fachlich, persönlich, genau für dich.
Ein Team, das zusammenhält: Flache Hierarchien, ehrliche Kommunikation, offene Türen (auch virtuell).
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Wenn du noch Fragen hast oder uns erstmal kennenlernen willst – melde dich einfach. Wir freuen uns auf dich!
Go -to -Market Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aktivgruppe
Kontaktperson:
Aktivgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Go -to -Market Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten in der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegst, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über offene Positionen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Go -to -Market Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Ideen sind wichtig für uns. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement oder wie du digitale Lösungen vorangetrieben hast. Das macht einen echten Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktivgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Go-To-Market Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine digitale Affinität in diese Rolle passen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich digitale Lösungen implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Begeisterung für Innovation
Da die Rolle viel mit Digitalisierung und KI zu tun hat, ist es wichtig, deine Leidenschaft für neue Technologien und innovative Ansätze zu zeigen. Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.