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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und sorge für besten Service am Telefon.
- Arbeitgeber: Teleaktiv GmbH, ein erfolgreiches Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung ohne Provisionen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte und zielstrebige Persönlichkeit. Du bist organisiert und hast die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsvolumen einen kühlen Kopf zu bewahren? Unternehmerisches Denken, sowie Kommunikations- und Motivationskompetenz zeichnen dich aus!
Bei Teleaktiv GmbH betreust Du Kunden im Namen führender Unternehmen - mit Fokus auf Service, Kommunikation und Verlässlichkeit.
Deine Aufgaben:
- Als leidenschaftliches Kommunikationstalent macht dir der direkte Kundenkontakt Freude.
- Du überzeugst mit deiner positiven Art sicher am Telefon.
- Du stellst sicher, dass unsere Kunden den besten Service erhalten und unterstützt dort souverän sowohl bei Direktansprache, bei Terminvergaben oder Recherchen.
- Motivation und Freude an der Arbeit sind dir wichtig, genau wie passgenaue Möglichkeiten für deine individuelle Weiterbildung.
Voraussetzungen:
- authentische Freundlichkeit
- kommunikatives Wesen
- 10-Finger-System
- Spaß an der Arbeit
- sehr gute Deutschkenntnisse, da wir ausschließlich mit Kunden aus dem DACH Raum arbeiten
- bitte beachte, dass wir aufgrund der Arbeitszeiten keine Werkstudenten einstellen können.
Vorteile:
- Arbeite Montag bis Freitag mit festen Strukturen und zeitlichem Spielraum innerhalb unserer Arbeitszeiten.
- Arbeite bis zu 40% mobil - nach Ende der Probezeit.
- 30 Tage Urlaub (Betriebsurlaub über Weihnachten).
- Attraktive Vergütung mit Fixgehalt, das deine Leistung und Erfahrung widerspiegelt - keine Provisionsabhängigkeit.
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Regelmäßige Mitarbeiter Events.
- Betreute Einarbeitung und die Möglichkeit, intern aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Umfangreiche Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge.
- Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und bequeme Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz.
- Ein starkes Miteinander im Team, denn uns ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team extrem wichtig.
Unsere Stellenanzeige richtet sich an alle Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen – denn Vielfalt bereichert unser Team.
Mitarbeiter (m/w/d) Inside Sales Arbeitgeber: Aktivgruppe
Kontaktperson:
Aktivgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Inside Sales
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Inside Sales interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Motivationskompetenz am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Inside Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns im Inside Sales Team zu arbeiten!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!: Da du mit Kunden kommunizierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Bewerbung unter Beweis stellst. Verwende eine klare und freundliche Sprache, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen und dir die besten Möglichkeiten bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktivgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Teleaktiv GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein unternehmerisches Denken zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine Begeisterung
Während des Interviews ist es wichtig, deine Motivation und Freude an der Arbeit zu zeigen. Lass die Interviewer wissen, dass du gerne im direkten Kundenkontakt arbeitest und dass dir guter Service am Herzen liegt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.