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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommuniziere mit Kunden und unterstütze den Vertriebsinnendienst.
- Arbeitgeber: Teleaktiv GmbH, ein innovatives Familienunternehmen im Vertriebsinnendienst.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, geregelte Arbeitszeiten und bis zu 40% mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und interne Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Telefonieren, gute Deutschkenntnisse und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind die Teleaktiv GmbH: ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen für Vertriebsinnendienst. Im Auftrag namhafter Hersteller aus der Baubranche und dem Maschinenbau unterstützen wir unsere Kunden dabei, neue Geschäftskontakte zu entwickeln, bestehende Kunden zu betreuen und Vertriebsprozesse effizient umzusetzen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Kommunikation und strukturierter Arbeitsweise.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die telefonische und schriftliche Kommunikation im Namen unserer Kunden.
- Du unterstützt aktiv im Vertriebsinnendienst, z. B. bei:
- Terminvereinbarungen für den Außendienst
- Kontaktaufnahme zu Geschäftskunden
- Pflege und Recherche von Kunden- und Marktdaten
Voraussetzungen
Das bringst du mit:
- Freude am Telefonieren und an strukturierter Kommunikation.
- Ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten.
- Gute Selbstorganisation und die Fähigkeit, auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau), da wir ausschließlich im DACH-Raum tätig sind.
- Sicherer Umgang mit dem PC (inkl. 10-Finger-System von Vorteil).
- Motivation, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Bitte beachte, dass wir aufgrund der Arbeitszeiten keine Werkstudenten einstellen können.
Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Fixgehalt ohne Provisionsdruck - Leistung wird fair und planbar vergütet.
- Montag bis Freitag; geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit.
- Bis zu 40% mobiles Arbeiten nach der Probezeit (6 Monate).
- 30 Tage Urlaub (Betriebsurlaub über Weihnachten).
- Strukturierte und betreute Einarbeitung.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen.
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen.
- Optimale Anbindung an die Straßenbahnlinie 5 & Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Ein kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt.
Warum Teleaktiv?
Wir übernehmen qualifizierte Vertriebsaufgaben für Industrieunternehmen; mit Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Kundenbeziehungen.
Wir glauben daran, dass Potenzial und Lernbereitschaft wichtiger sind als eine perfekte Übereinstimmung mit einem Anforderungsprofil. Deshalb möchten wir dich ermutigen, dich bei uns zu bewerben, auch wenn du nicht alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.
Wir leben das Motto „Learning by doing“ und bieten dir die Möglichkeit, dich während deiner Tätigkeit bei uns weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Wenn du neugierig bist und Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, zögere nicht, dich zu bewerben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir Neues zu schaffen.
Deine zukünftigen Teleaktiv-Kollegen!
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Aktivgruppe
Kontaktperson:
Aktivgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über die Baubranche. Zeige, dass du Interesse hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben authentisch und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und deine wichtigsten Punkte hervorzuheben.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktivgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Teleaktiv GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Vertriebsinnendienst zu erläutern.
✨Praktiziere deine Telefonkommunikation
Da die telefonische Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe vorher, wie du am Telefon freundlich und professionell auftrittst. Du könntest einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, ein Rollenspiel mit dir zu machen, um sicherer zu werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.