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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Projekte und entwickle kreative Ideen fĂĽr Marketing und Vertrieb.
- Arbeitgeber: Teleaktiv – ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstĂĽtzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und setze frische Ideen in die Tat um.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an digitalen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst mehr als nur Projekte verwalten? Du willst interne Prozesse neu denken, digitale Lösungen vorantreiben und mit frischen Ideen echten Impact schaffen? Dann bist du bei Teleaktiv genau richtig!
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bringst du frischen Wind in unsere internen Projekte – mit Fokus auf Vertrieb, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Marketing. Kein Tag ist wie der andere: Mal entwickelst du mit dem Vertrieb eine neue CRM-Strategie, mal implementierst du ein KI-Tool, mal begleitest du ein internes Marketingprojekt – abwechslungsreicher geht's kaum.
VoraussetzungenWas du mitbringen solltest:
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- digitale Affinität
- Interesse an KI, digitalen Tools & smarten Arbeitsprozessen
- Organisationsstärke, Weitblick und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Eine gute Mischung aus Hands-on-Mentalität & Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – unsere Kunden sitzen ausschließlich im DACH-Raum.
Projekte steuern statt nur begleiten: Du planst, koordinierst und leitest digitale Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Websites zum Erlebnis machen: Du konzipierst, designst und optimierst unsere Website, damit sie nicht nur gut aussieht, sondern auch performt.
Innovation leben: Du entwickelst kreative digitale Geschäftsideen, die unsere Prozesse und unseren Vertrieb auf das nächste Level heben.
KI clever einsetzen: Du identifizierst Potenziale, integrierst passende Tools und sorgst dafĂĽr, dass Automatisierung und Effizienz Hand in Hand gehen.
Marketing neu denken: Du baust datengetriebene Strategien auf, analysierst, optimierst und bringst frische Strukturen in unsere Marketinglandschaft.
Prozesse smarter gestalten: Du findest Schwachstellen in unseren digitalen Vertriebskanälen und machst sie fit für die Zukunft.
Datenschutz & EDV im Blick behalten: Du sorgst dafĂĽr, dass unsere Systeme sicher laufen und wir bei Datenschutz und IT-Standards immer auf dem neuesten Stand bleiben.
Konzepte entwickeln: Du setzt neue Ideen in greifbare Konzepte um, die echten Mehrwert bringen.
Verwaltung rocken: Du ĂĽbernimmst auch allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben, die den Laden am Laufen halten.
Klingt spannend? Dann lass uns reden!
VorteileHier kommen keine lieblosen Bulletpoints – sondern echte Gründe, warum du morgens gern aufstehst:
Flexibilität, die zu deinem Leben passt.
Onsite starten: In den ersten 6 Monaten arbeitest du vor Ort, danach kannst du bis zu 40% mobil arbeiten.
Zeit zum Auftanken: Mit 30 Tagen Urlaub kannst du deine Akkus wirklich aufladen.
We are family – and we celebrate it: Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents, die einfach Spaß machen.
Gut angebunden – und wir legen noch was drauf: Unser Standort ist super mit Bus und Bahn erreichbar – und damit du entspannt (und günstiger) zur Arbeit kommst, bezuschussen wir dein Jobticket.
Langeweile? Kennen wir nicht: Bei uns ist jeder Tag anders – und du gestaltest ihn mit.
Wachstum ist kein Buzzword: Du bekommst individuelle Weiterbildung – fachlich, persönlich, genau für dich.
Ein Team, das zusammenhält: Flache Hierarchien, ehrliche Kommunikation, offene Türen (auch virtuell).
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!
Wenn du noch Fragen hast oder uns erstmal kennenlernen willst – melde dich einfach. Wir freuen uns auf dich!
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aktivgruppe
Kontaktperson:
Aktivgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche auf LinkedIn oder besuche relevante Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Performance Marketing informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach frischen Ideen und einem echten Impact – zeig uns, was dich einzigartig macht!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du digitale Lösungen vorantreiben und interne Prozesse neu denken kannst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktivgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Digitalisierung und KI dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zeige, wie du digitale Lösungen implementiert oder Prozesse optimiert hast, um einen echten Impact zu schaffen.
✨Zeige deine Begeisterung für Innovation
Sei bereit, ĂĽber neue Trends im digitalen Marketing und den Einsatz von KI zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Tools kennst, sondern auch, wie du sie kreativ einsetzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.