Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Kundenprojekte und sei der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Teleaktiv GmbH, ein erfolgreiches Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung im Vertrieb und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Begeisterung für Kundenbetreuung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte und zielstrebige Persönlichkeit. Du bist organisiert und hast die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsvolumen einen kühlen Kopf zu bewahren? Unternehmerisches Denken, sowie Kommunikations- und Motivationskompetenz zeichnen dich aus!
Bei Teleaktiv GmbH betreust Du Kunden im Namen führender Unternehmen - mit Fokus auf Service, Kommunikation und Verlässlichkeit.
Deine Aufgaben:
- Du koordinierst und steuerst eigenverantwortlich Kundenprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst für eine professionelle Betreuung auf Augenhöhe.
- Mit CRM-Systemen arbeitest du sicher, und du führst Kundengespräche aktiv – statt sie nur zu steuern.
- Du übernimmst eigene Vertriebsprojekte und bringst dich aktiv in die strategische Weiterentwicklung unserer Kunden ein.
- Wöchentliche Abstimmung der Vertriebsergebnisse mit deinem Teamleiter.
Voraussetzungen:
- Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, fachliche Führungsverantwortung (Einweisung, Qualitätssicherung) zu übernehmen.
- Bereits Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenprojektmanagement oder einer vergleichbaren Position.
- Du hast Spaß daran, vertrieblich Verantwortung zu übernehmen und an deinem Erfolg gemessen zu werden und eine hohe Affinität für KPIs.
- Eine offene, kommunikative und vertriebsorientierte Persönlichkeit, die unsere Kunden begeistert.
- Organisationsstärke und ein gutes Prozessverständnis, gepaart mit unternehmerischem Denken.
- Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit, um Projekte erfolgreich voranzubringen.
Vorteile:
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 40 % mobiles Arbeiten, nach Ende der sechsmonatigen Probezeit.
- Attraktive Vergütung mit Fixgehalt, das deine Leistung und Erfahrung widerspiegelt - keine Provisionsabhängigkeit.
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der TeleAktiv Akademie.
- Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
- Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und bequeme Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz.
- Ein starkes Miteinander im Team, denn uns ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team extrem wichtig.
- Arbeitgeberzuschuss Jobticket.
Unsere Stellenanzeige richtet sich an alle Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen – denn Vielfalt bereichert unser Team.
Senior Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aktivgruppe
Kontaktperson:
Aktivgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Inside Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbetreuung durchscheinen. Das kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Inside Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertriebsinnendienst oder Kundenprojektmanagement. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Klar und strukturiert: Halte dein Bewerbungsschreiben übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktivgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Teleaktiv GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenprojektmanagement und deine Kommunikationskompetenz demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kenne deine KPIs
Da die Position eine hohe Affinität für KPIs erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Leistungskennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du diese genutzt hast, um den Erfolg deiner Projekte zu messen und zu steigern.