Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und entwickle Prozesse in einer dynamischen Filiale.
- Unternehmen: LoQu Group mit über 100 Filialen und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik und führe dein eigenes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und abgeschlossene Meisterprüfung in der Augenoptik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
LoQu Group – mit über 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus – sucht einen Augenoptikermeister & Filialleiter (w/m/d) in Vollzeit für unseren Standort in Erding.
Was Sie von uns erwarten können:
- Sicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer zukunftssicheren Branche
- Attraktive Vergütung: Ansprechendes Gehaltspaket mit einem leistungsorientierten Provisionsmodell
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten: Kostenübernahme für die Meister- oder Doppel-Meister‑Fortbildung mit Gehaltserhöhung bei erfolgreichem Abschluss und ein umfassendes Fortbildungsprogramm in unserer hauseigenen LoQu Academy
- Strukturierte Einarbeitung: Individuelle, bedarfsgerechte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und unsere Academy
- Gute Teamwork‑Kultur: Starker Team‑Zusammenhalt in den Filialen und Austausch auf Augenhöhe im LoQu Netzwerk
- Zusätzliche Leistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Zwei kostenfreie Brillen pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit‑Programm mit ansprechenden Vergünstigungen
Was Sie erwartet:
- Unternehmerisch handeln: Sie agieren in Ihrer Filiale als Unternehmer, treffen Entscheidungen und treiben Verbesserungen aktiv voran.
- Prozesse umsetzen & weiterentwickeln: Sie setzen die Aufbau‑ und Ablaufprozesse im Store verbindlich um und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
- Teamführung mit Begeisterung: Sie führen Ihr Team mit Motivation, agieren als Vorbild und schaffen eine positive, motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Storeperformance steuern: Sie analysieren mit wirkungsvollen Tools die Storeperformance und steuern gezielt nach.
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfahrung im Einzelhandel
- Führungserfahrung und eine motivierende, unternehmerische Denkweise
- Abgeschlossene Meisterprüfung in der Augenoptik
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse
- Gewohntes Arbeiten mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten
- Organisationsgeschick, Hands‑on‑Mentalität und Begeisterung für Teamführung
Augenoptikermeister als Filialleiter (w/m/d) Arbeitgeber: aktivoptik (Teil der LoQu Optical Group)
Die LoQu Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erding nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven Vergütungsmodellen bietet, sondern auch eine starke Teamkultur und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene LoQu Academy. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine unternehmerische Denkweise und ermöglicht es den Filialleitern, aktiv zur Verbesserung der Storeperformance beizutragen.
Kontaktdaten:
aktivoptik (Teil der LoQu Optical Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Augenoptikermeister als Filialleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Augenoptik und Teamführung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der LoQu Group und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige während des gesamten Prozesses deine Begeisterung für die Position. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Augenoptikermeister als Filialleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen.
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Augenoptikermeister und Filialleiter zuzuschneiden. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel und in der Teamführung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Stärken besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aktivoptik (Teil der LoQu Optical Group) vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die LoQu Group und ihre Marken. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz oder unternehmerisches Handeln gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamkultur und den Herausforderungen im Store stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit deinem zukünftigen Team.
✨Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen
Da die Position auch das Steuern der Storeperformance umfasst, solltest du dich auf Fragen zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vorbereiten. Zeige, dass du mit diesen Zahlen vertraut bist und wie du sie zur Verbesserung der Filiale nutzen würdest.
