Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und entwickle Prozesse in einer modernen Optikfiliale.
- Arbeitgeber: LoQu Group, einer der größten Optik-Anbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Optikbranche und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterprüfung in Augenoptik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Zwei kostenfreie Brillen pro Jahr und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland. Seit über 35 Jahren steht aktivoptik für modische Brillen, moderne Hörakustik und ausgezeichneten Service – mit einem starken Filialnetz bundesweit. Unsere Filialen sind bereits acht Jahre in Folge von der DtGV als Testsieger für herausragende Beratung, präzise Sehtests und ausgezeichneten Service ausgezeichnet worden. Dieser Erfolg spiegelt das Engagement und die Kompetenz unseres Teams wider und zeigt, dass Kundenzufriedenheit bei uns an erster Stelle steht.
Was du von uns erwarten kannst:
- Sicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer zukunftssicheren Branche
- Attraktive Vergütung: Ansprechendes Gehaltspaket mit einem leistungsorientierten Provisionsmodell
- Vielseitig Weiterbildungsmöglichkeiten: Kostenübernahme für die Meister- oder Doppel-Meister-Fortbildung mit Gehaltserhöhung bei erfolgreichem Abschluss & ein umfassendes Fortbildungsprogramm in unserer hauseigenen “LoQu Academy”
- Strukturierte Einarbeitung: Individuelle, bedarfsgerechte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und unsere Academy
- Gute Teamwork-Kultur: Starker Team-Zusammenhalt in den Filialen und Austausch auf Augenhöhe im LoQu Netzwerk
- Zusätzliche Leistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Zwei kostenfreie Brillen pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen
Was dich erwartet:
- Unternehmerisch handeln: Du agierst in deiner Filiale als Unternehmer, triffst Entscheidungen und treibst Verbesserungen aktiv voran.
- Prozesse umsetzen & weiterentwickeln: Du setzt die Aufbau- und Ablaufprozesse im Store verbindlich um und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Teamführung mit Begeisterung: Du führst dein Team mit Motivation, agierst als Vorbild und schaffst eine positive, motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Storeperformance steuern: Du analysierst mit wirkungsvollen Tools die Storeperformance und steuerst gezielt nach.
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung im Einzelhandel
- Führungserfahrung und eine motivierende, unternehmerische Denkweise
- Abgeschlossene Meisterprüfung in der Augenoptik
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten
- Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Teamführung
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Optikbranche neu! Du hast noch Fragen? Sende uns eine E-Mail an jobs@aktivoptik.de
Augenoptikermeister / Filialleiter (w/m/d) Arbeitgeber: aktivoptik Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
aktivoptik Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Augenoptikermeister / Filialleiter (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte von aktivoptik teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Augenoptik! Teile in deinem Gespräch, warum du in dieser Branche arbeiten möchtest und was dich an der Position als Filialleiter reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Augenoptikermeister / Filialleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamführung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aktivoptik Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die LoQu Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LoQu Group und ihre Marken verschaffen. Schau dir an, was sie besonders macht und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position des Filialleiters auch Teamführung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um diese im Gespräch zu teilen.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut, die für die Storeperformance relevant sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Zahlen zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und dem Arbeitsumfeld, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.