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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und treibe Verbesserungen in deiner Filiale aktiv voran.
- Arbeitgeber: Die LoQu Group ist einer der größten Optik-Anbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterprüfung in der Augenoptik erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße zahlreiche Mitarbeitervorteile und eine starke Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland. Seit über 35 Jahren steht aktivoptik für modische Brillen, moderne Hörakustik und ausgezeichneten Service – mit einem starken Filialnetz bundesweit. Unsere Filialen sind bereits acht Jahre in Folge von der DtGV als Testsieger für herausragende Beratung, präzise Sehtests und ausgezeichneten Service ausgezeichnet worden.
- Sicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer zukunftssicheren Branche
- Attraktive Vergütung: Ansprechendes Gehaltspaket mit einem leistungsorientierten Provisionsmodell
- Vielseitig Weiterbildungsmöglichkeiten: Kostenübernahme für die Meister- oder Doppel-Meister-Fortbildung mit Gehaltserhöhung bei erfolgreichem Abschluss & ein umfassendes Fortbildungsprogramm in unserer hauseigenen “LoQu Academy”
- Strukturierte Einarbeitung: Individuelle, bedarfsgerechte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und unsere Academy
- Gute Teamwork-Kultur: Starker Team-Zusammenhalt in den Filialen und Austausch auf Augenhöhe im LoQu Netzwerk
- Zusätzliche Leistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Zwei kostenfreie Brillen pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen
- Unternehmerisch handeln: Du agierst in deiner Filiale als Unternehmer, triffst Entscheidungen und treibst Verbesserungen aktiv voran.
- Teamführung mit Begeisterung: Du führst dein Team mit Motivation, agierst als Vorbild und schaffst eine positive, motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Abgeschlossene Meisterprüfung in der Augenoptik
Job Filialleiter/in Augenoptik (Augenoptikermeister/in) Arbeitgeber: aktivoptik Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
aktivoptik Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job Filialleiter/in Augenoptik (Augenoptikermeister/in)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern der LoQu Group in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Augenoptik und über die Produkte von aktivoptik und smykker eyewear. Zeig, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie du das Team motivieren und die Filiale erfolgreich führen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine unternehmerische Denkweise! In deiner Rolle als Filialleiter/in wirst du Entscheidungen treffen müssen. Überlege dir im Vorfeld, wie du Verbesserungen in der Filiale umsetzen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Filialleiter/in Augenoptik (Augenoptikermeister/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter/in bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Augenoptik und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aktivoptik Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die LoQu Group und ihre Marken. Verstehe, was sie von anderen Anbietern unterscheidet und wie sie ihren hervorragenden Service aufrechterhalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder unternehmerische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Filialleiter/in zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage nach dem Fortbildungsprogramm in der LoQu Academy und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
✨Betone deine Teamführungskompetenzen
Da Teamführung eine zentrale Rolle spielt, solltest du betonen, wie du dein Team motivierst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst. Teile Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.