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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Filialteams in einem spannenden Gebiet von 20 Stores.
- Arbeitgeber: Die LoQu Group ist ein führender Anbieter im Bereich Optik und Hörakustik in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenerlebnisse und arbeite in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Leidenschaft für Kundenservice sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst eine kostenlose Brille pro Jahr und kannst an Leadership-Trainings teilnehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland. Seit über 35 Jahren steht aktivoptik für modische Brillen, moderne Hörakustik und ausgezeichneten Service – mit einem starken Filialnetz bundesweit. Unsere Filialen sind bereits acht Jahre in Folge von der DtGV als Testsieger für herausragende Beratung, präzise Sehtests und ausgezeichneten Service ausgezeichnet worden. Dieser Erfolg spiegelt das Engagement und die Kompetenz unseres Teams wider und zeigt, dass Kundenzufriedenheit bei uns an erster Stelle steht.
Deine Aufgaben – mit Weitblick und Verantwortung:
- Als Area ManagerIn übernimmst du eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung unserer Filialteams und bist verantwortlich für ein Gebiet von ca. 20 Aktivoptik Stores.
- Du lebst unsere Werte – Kundenzentrierung, Freundlichkeit und Pragmatismus – und sorgst dafür, dass sie im Alltag spürbar sind.
Was dich erwartet:
- Führung & Entwicklung: Du motivierst und entwickelst unsere Filialleitungen und Teams – mit Fokus auf Augenoptik und Hörakustik.
- Personalplanung: Du planst strategisch die Personalstruktur in deiner Region, rekrutierst neue Talente und gestaltest ein starkes Onboarding.
- Performance Management: Du analysierst KPIs, leitest Maßnahmen ab und steigerst so die Retail-Performance – mit Blick auf Kosten, Warenbestände und Umsatz.
- Customer Journey: Du sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis und schulst dein Team im kundenzentrierten Verkaufsprozess.
- Fachkompetenz: Du hältst dein Wissen über Produkte und Fachthemen aktuell und gibst es aktiv weiter.
- Filialorganisation: Du führst regelmäßige Audits und Besuche durch und begleitest Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Augenoptik- oder Hörakustikbranche in einer vergleichbaren Position.
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln.
- Reisebereitschaft innerhalb deiner Region (Raum Frankfurt a.M.).
- Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit.
Das bieten wir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche.
- 6 Wochen Urlaub.
- Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung.
- Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings.
- 1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen.
Erzähl uns von dir! Wir sind neugierig. Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf. Gerne darfst du uns auch deine Motivation schildern und weitere Unterlagen zusenden. Du hast noch Fragen? Bewirb dich gerne über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail.
Area Manager (w / m / d) Arbeitgeber: aktivoptik
Kontaktperson:
aktivoptik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die LoQu Group und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte wie Kundenzentrierung und Freundlichkeit, um in Gesprächen zu zeigen, dass du diese Werte lebst und fördern kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der LoQu Group. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Area Manager geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalplanung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kundenerlebnisse. Bereite dich darauf vor, wie du das Einkaufserlebnis in den Filialen verbessern würdest und welche Schulungsansätze du für dein Team in Betracht ziehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Area Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere in der Augenoptik oder Hörakustik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit ein und erläutere, wie du die Werte des Unternehmens verkörperst.
KPIs und Erfolge darstellen: Wenn möglich, führe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Fähigkeit zur Analyse von KPIs und zur Steigerung der Retail-Performance belegen. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Handeln.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aktivoptik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von aktivoptik, insbesondere über Kundenzentrierung, Freundlichkeit und Pragmatismus. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und bereite Beispiele vor.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle des Area Managers stark auf Führung und Teamentwicklung fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams motiviert oder entwickelt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über KPIs und Performance Management zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten, um die Retail-Performance zu steigern.
✨Kundenerlebnis im Fokus
Überlege dir, wie du ein herausragendes Einkaufserlebnis schaffen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich das Kundenerlebnis verbessert hast, und erkläre, wie du dein Team in diesem Prozess schulen würdest.
