Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Kreditinkasso-Branche und übernehme Verantwortung für das gesamte Produkt.
- Unternehmen: Start-up im Fintech-Bereich mit erfahrenen Führungskräften aus Top-Tech-Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Boni und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditinkassos und mache einen echten Unterschied für Verbraucher und Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Python und Django.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensmission
Aktos ist ein Start-up im Bereich Vertical SaaS Fintech in der Seed-Phase, das nach einem Senior Full Stack Engineer (70/30 Backend-Ausrichtung) sucht, der eine Schlüsselrolle beim Aufbau des Betriebssystems spielt, das die 18 Milliarden Dollar schwere Kreditinkasso-Branche antreibt. Kreditinkassounternehmen spielen eine oft übersehene, aber wesentliche Rolle in unserem Finanzökosystem. Sie helfen Verbrauchern, ihre Schulden zu begleichen und ihre Kreditwürdigkeit zu verbessern – und ermöglichen ihnen einen Neuanfang. Inkassounternehmen unterstützen wichtige Unternehmen wie Arztpraxen und lokale Regierungen, die mit einem hohen Risiko von Zahlungsausfällen konfrontiert sind, ihre Einnahmequellen zu sichern und ihr Überleben zu gewährleisten. Tatsächlich haben Inkassounternehmen unglaublich interessante, facettenreiche Aufgaben. Sie sind oft ein Teil Verkäufer, ein Teil Therapeut und ein Teil Detektiv in ihrem Bestreben, Gelder zurückzuholen.
Unser Team
Aktos wurde von erfahrenen Produkt- und Engineering-Führungskräften gegründet, die bei Unternehmen wie Zenefits, TikTok, Meta, LinkedIn, Google, Apple, Amazon, WeWork und Flatiron Health (erworben von Booking.com) gearbeitet haben. Wir sind Experten im Aufbau, der Einführung und der Skalierung von Softwareplattformen der Spitzenklasse – seien Sie versichert, wenn Sie zu uns stoßen, werden Sie mit den Besten arbeiten und von ihnen lernen.
Unser Stack
Frontend - ReactJS, Redux, RTK Query
Backend - Django, DRF, Postgres
DevOps - Docker, Github Actions, Terraform, AWS
Verantwortlichkeiten
Direkte Zusammenarbeit mit unserem CEO, CTO und einer Handvoll anderer Ingenieure, um Full-Stack-Funktionen und -Verbesserungen am Produkt zu entwickeln.
Arbeiten über den gesamten Stack hinweg mit modernen Frameworks und Tools und Verantwortung für die Ausführung.
Echte End-to-End-Verantwortung für Ihre Arbeit und Leitung wichtiger Komponenten unserer Produkt-Roadmap.
Verfeinerung des SDLC & CI/CD-Pipelines.
Wartung unserer AWS-Infrastruktur.
Wer Sie sind
Sie fühlen sich wohl mit Autonomie, Verantwortung und Eigenverantwortung.
Es ist Ihnen wichtiger, es richtig zu machen, als recht zu haben.
Sie lieben es zu lernen, Fragen zu stellen und sind bereit, um Hilfe zu bitten, wenn Sie nicht weiterkommen.
Ein Alleskönner; Experte in einem Bereich - Sie können alles tun, von der Optimierung von SQL-Abfragen bis zum Schreiben wartbarer CSS und allem dazwischen, haben aber dennoch einen bevorzugten Teil des Stacks.
Anforderungen
5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Berufserfahrung mit Python (mindestens 5 Jahre erforderlich).
Berufserfahrung mit Django (mindestens 3 Jahre erforderlich).
Berufserfahrung mit JavaScript [Erfahrung mit React/Redux bevorzugt].
Starkes grundlegendes Verständnis und Nutzung eines RDBMS [Postgres bevorzugt].
Tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit AWS [Erfahrung mit Terraform bevorzugt].
Komfortabel im Full-Stack-Bereich.
Solide Ingenieurgrundlagen und Leidenschaft für qualitativ hochwertigen Code.
Produktintuition, Benutzerempathie, Fähigkeit, fundierte UX-Entscheidungen zu treffen.
Starke Arbeitsmoral, End-to-End-Eigentum-Mentalität.
Vorteile und Leistungen
Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Mitarbeiteraktienoptionen, Bonus und Zugang zu einem 401K.
Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
Remote-first-Unternehmen.
Senior Full Stack Engineer - Remote (CAN) Arbeitgeber: Aktos
Aktos ist ein aufstrebendes Fintech-Startup, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Senior Full Stack Engineer haben Sie die Möglichkeit, an einem bedeutenden Produkt zu arbeiten, das die Kreditinkasso-Branche revolutioniert, während Sie von erfahrenen Führungskräften lernen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, Aktienoptionen und einer Remote-first-Kultur fördert Aktos das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig spannende Herausforderungen in einem wachsenden Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full Stack Engineer - Remote (CAN) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Aktos bewerben
Viele Unternehmen, wie Aktos, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Engineer - Remote (CAN) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Aktos und die ausgeschriebene Position Senior Full Stack Engineer - Remote (CAN) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktos vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Aktos an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
