Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kommerzielle Wachstum von Akur8 in Südosteuropa und entwickle Marktstrategien.
- Unternehmen: Akur8 ist ein schnell wachsendes InsurTech-Scale-up mit innovativer SaaS-Plattform.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährlicher Bonus, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit starkem Tech-DNA und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und tiefes Verständnis der Versicherungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Akur8 ist ein schnell wachsendes InsurTech-Scale-up mit der Mission, die Art und Weise zu modernisieren, wie Versicherer Risiken bewerten, bepreisen und verwalten. Unsere nächste Generation von SaaS-Plattformen kombiniert transparente maschinelles Lernen, prädiktive Analytik und intelligentes Produktdesign, um komplexe Versicherungsabläufe in skalierbare, datengestützte Systeme zu verwandeln. Akur8 ermöglicht es Versicherern, Risiken bis zu 10-mal schneller zu modellieren und dabei Transparenz, Nachvollziehbarkeit und regulatorisches Vertrauen aufrechtzuerhalten.
Als Sales Director für Südosteuropa sind Sie verantwortlich für das kommerzielle Wachstum von Akur8 in verschiedenen Märkten. Sie werden die Gebiete mit der Denkweise eines Geschäftsinhabers leiten und Verantwortung für Marktstrategie, Quoten, Pipeline, Prognosen, Partnerschaften, strategische Konten und Umsatzleistung übernehmen.
VERANTWORTUNGEN
- Verantwortung für Ihre Gebiete und die damit verbundene Quote
- Verfeinerung und Implementierung einer Verkaufsstrategie, die an Ihre Gebiete angepasst ist
- Pflege eines detaillierten Marktüberblicks, einschließlich großer Versicherungsgruppen, Bancassurance-Anbieter, Broker, MGAs, Rückversicherer und InsurTechs
- Management des gesamten Verkaufszyklus, vom Prospecting über Vertragsverhandlungen bis hin zur Pflege der Beziehung nach dem Abschluss
- Aufbau von Beziehungen zu Chief Actuaries, Chief Underwriting Officers, Chief Data Officers, CIOs, CTOs und anderen Entscheidungsträgern
ERFORDERLICHE ERFAHRUNG UND FÄHIGKEITEN
- Über 10 Jahre Berufserfahrung, einschließlich umfangreicher Erfahrung im B2B-Enterprise-Vertrieb, Versicherungstechnologie, aktuarielle Beratung, Underwriting, Preisgestaltung, Rückstellungen oder Versicherungstransformation
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Quoten und dem Abschluss komplexer, hochpreisiger Software- oder Technologieverträge mit Versicherungsorganisationen
- Tiefe Kenntnisse darüber, wie Versicherer Entscheidungen über Preisgestaltung, Rückstellungen, Underwriting, Daten, Risiko und Technologieinvestitionen treffen
- Erfahrung im Verkauf an leitende Versicherungsstakeholder und im Aufbau von Unterstützung über Aktuare, Underwriting, Daten, IT, Beschaffung, Risiko und Rechtsteams
- Hohe persönliche Motivation für eine leistungsstarke Lieferung in einem dynamischen Umfeld
WAS SIE AUSZEICHNEN WIRD
- Erfahrung im Verkauf komplexer Versicherungssoftware, einschließlich Preisgestaltung, Rückstellungen, Aktuariat, Underwriting, Risiko, Daten, Kernsysteme oder Analysesoftware
- Bestehende Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Versicherungsunternehmen
WICHTIG: Sie müssen über einen Beschäftigungsstatus verfügen, der Ihnen die Arbeit aus Italien oder Deutschland ermöglicht.
Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Boni, Fahrkostenzuschüsse, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, IT-Ausstattungszulagen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Standorte
Sales Director South East Europe in Großmehring, München Arbeitgeber: AKUR8
Akur8 ist ein schnell wachsendes InsurTech-Scale-up, das sich der Modernisierung der Risikobewertung und -verwaltung für Versicherer widmet. Mit einer transparenten SaaS-Plattform und einem starken Fokus auf Teamarbeit in einem internationalen Umfeld bietet Akur8 nicht nur eine dynamische Arbeitskultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Vielfalt der Nationalitäten und Perspektiven innerhalb des Unternehmens fördert Innovation und Kreativität, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht, die in einem bedeutungsvollen und lohnenden Umfeld arbeiten möchten.
