Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit ca. 700 Mitarbeitenden in Bochum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Modernes HR-Umfeld mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Im Auftrag eines etablierten mittelständischen Industrieunternehmens mit ca. 700 Mitarbeitenden im Raum Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) zur direkten Festanstellung. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, kennen sich mit Tarifverträgen und unterschiedlichen Arbeitszeit- bzw. Schichtmodellen aus und arbeiten idealerweise bereits mit SAP HR.
Dann erwartet Sie eine langfristig ausgerichtete Position mit attraktiven tariflichen Rahmenbedingungen und einer besonders umfangreichen Einarbeitung.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung eines umfangreichen Mitarbeiterkreises innerhalb eines industriellen Produktionsumfelds
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern und weiteren externen Ansprechpartnern
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie Daten der Zeitwirtschaft
- Abrechnung unterschiedlicher Arbeitszeit-, Schicht- und Beschäftigungsmodelle
- Erstellung von Auswertungen und regelmäßigen Payroll-Reportings
- Unterstützung bei Personalkostenplanungen und Jahresabschlussarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Accounting und Controlling
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Abrechnungsprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung im Personalwesen, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
- Erfahrung aus einem tarifgebundenen Industrie- oder Produktionsunternehmen von Vorteil
- Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Erfahrung mit unterschiedlichen Schicht- und Arbeitszeitmodellen
- Sehr gute Kenntnisse einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware – SAP HR / SAP HCM ist besonders wünschenswert
Unser Kunde bietet:
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Attraktive Vergütung von ca. 50.000–62.000 € jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Tarifgebundenes Industrieunternehmen mit attraktiven Sonderzahlungen
- Regulär 35-Stunden-Woche, alternativ bis zu 40 Stunden möglich
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat
- 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Wahlmöglichkeiten für zusätzliche freie Tage bzw. Auszahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
- Langfristig geplante und intensive Einarbeitung durch einen sehr erfahrenen Kollegen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
- Betriebsärztliche und weitere Gesundheitsangebote
- Kantine und weitere Verpflegungsmöglichkeiten
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Modernes und kollegiales HR-Umfeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: akut... HR Consulting GmbH
Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Industrieunternehmen im Raum Bochum, das seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven tariflichen Rahmenbedingungen bietet. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer modernen Arbeitsumgebung, umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und zusätzlichen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz stärken.
Kontaktdaten:
akut... HR Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akut... HR Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch akut... HR Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akut... HR Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... HR Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akut... HR Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
