Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen im Bereich Energierückgewinnung und Klimatechnik.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Gladbeck, ein sehr renommiertes Unternehmen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d). Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern im Bereich der Energierückgewinnung und energieeffizienten Lüftungs- und Klimatechnik.
Ihre Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie vertrauensvolle Beratung in arbeits- und personalbezogenen Themen
- Steuerung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der professionellen Organisation des Onboardings bis hin zum wertschätzenden Offboarding – inklusive enger Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eigenständige Erstellung der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration, einschließlich Zeitwirtschaft, Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen und Reisekostenabrechnung
- Konzeption, Organisation und Umsetzung bedarfsgerechter Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten; Unterstützung bei der Budgetplanung
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen, Übernahme von Sonderaufgaben sowie aktive Mitarbeit in Personalprojekten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als Personalkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
- Souveränes Auftreten, hohe Empathie und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Begeisterung für Change-Management, Prozessoptimierung und digitale HR-Themen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unser Kunde bietet:
- Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit Mo.-Do. 09:00-14:30 Uhr und Fr. bis 12:00 Uhr (bei einer 38,5 Std.-Woche)
- Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Homeoffice in der Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge und Förderung Ihrer vermögenswirksamen Leistungen
- Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrädern
- Onboarding-Begleitung während der ersten 3 Wochen im Rahmen des "Paten-Programms"
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: akut… HR Consulting GmbH
Unser Kunde in Gladbeck ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Energierückgewinnung und energieeffizienten Lüftungs- und Klimatechnik, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Gleitzeitlösungen und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bietet durch ein Paten-Programm eine umfassende Onboarding-Begleitung, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer wertschätzenden Atmosphäre ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akut… HR Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch akut… HR Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akut… HR Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut… HR Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akut… HR Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
