Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für nationale und internationale Zahlungen.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice-Möglichkeiten und subventionierte Kantine.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Unternehmenswachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und trage zur Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres renommierten Kunden in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zur direkten Festanstellung. Sie möchten Verantwortung übernehmen und Teil eines der größten Abrechnungskreise der Region werden? Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem wachstumsstarken Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der nationalen und internationalen Lohn- und Gehaltszahlungen
- Pflege und Verwaltung der Lohnartenkontierung
- Prüfung und Nachkontrolle der Entgeltabrechnungen inklusive Kennzahlenanalyse, Gehaltsauszahlungen und Buchungslisten
- Verwaltung, Abstimmung und Klärung von Personalkonten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Personalkosten
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil
- Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP FI wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Kunde bietet:
- Unbefristete Festanstellung in einem sicheren Unternehmen
- Attraktive, marktgerechte Vergütung
- Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- Betriebseigene Kindertagesstätte
- Subventionierte Kantine
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch das starke Unternehmenswachstum
- Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: akut… HR Consulting GmbH
Unser Kunde in Dortmund ist ein wachstumsstarkes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die moderne und kollegiale Arbeitsumgebung fördert nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die Work-Life-Balance durch bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche und eine betriebseigene Kindertagesstätte. Hier haben Sie die Chance, Teil eines der größten Abrechnungskreise der Region zu werden und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akut… HR Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch akut… HR Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akut… HR Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut… HR Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akut… HR Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
