Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Team.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in Iserlohn mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Förderung von Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein wachstumsstarkes Unternehmen in Iserlohn, suchen wir einen qualifizierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zur Direktvermittlung. In dieser Position sind Sie – nach einer umfassenden Einarbeitung – für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mandantenkreis verantwortlich. Zudem stehen Sie in engem Austausch mit Teammitgliedern und anderen Abteilungen. Die Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten lassen sich in Absprache mit dem Team flexibel gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen zugewiesenen Mandantenkreis
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Beurteilung von Einzelsachverhalten
- Enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und weiteren Abteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Personalabrechnungswesen
- Wünschenswert: Kenntnisse in DATEV LODAS
- Auch Quereinsteiger mit kaufmännischer Ausbildung und ersten Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind herzlich willkommen!
Unser Kunde bietet:
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
- Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
- 30 Tage Urlaub sowie jeweils ½ Tag frei an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
- Jährliche, erfolgsabhängige Sonderzahlungen
- Individuelle Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit intensiver Einarbeitung
- Fahrtkostenzuschuss für Ihre Mobilität (bis 100 € monatlich werden übernommen)
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und wertschätzender Zusammenarbeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: akut… HR Consulting GmbH
Unser Kunde, eine Steuerkanzlei im Süden Berlins, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und einer individuellen Förderung der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, schafft die Kanzlei optimale Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere als Steuerfachwirt (m/w/d). Regelmäßige Teamevents und eine gute Verkehrsanbindung runden das attraktive Gesamtpaket ab.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akut… HR Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch akut… HR Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akut… HR Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut… HR Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akut… HR Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
