Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze ein engagiertes Personalteam.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb eines eingespielten Personalteams und sind zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und steuerliche Themen
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsthemen
- Betreuung verschiedener Vorsorge- und Versicherungsangelegenheiten
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Reports
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben innerhalb des Personalbereichs
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung oder Versicherungswesen sind von Vorteil
Unser Kunde bietet:
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlicher Sonderzahlung inkl. 13 Monatsgehältern
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
Spezialist Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: akut… HR Consulting GmbH
Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einer unbefristeten Festanstellung, einem attraktiven Vergütungspaket und individuellen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Hier erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und eine langfristige Perspektive in einem stabilen und etablierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spezialist Entgeltabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen haben oder ob du weitere Informationen bereitstellen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Themen in der Entgeltabrechnung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum neuen Job zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut… HR Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Spezialist für Entgeltabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit sensiblen Personaldaten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
