Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Steuerung von spannenden Immobilienprojekten.
- Arbeitgeber: Etablierter Projektentwickler mit Fokus auf hochwertige Immobilien in attraktiven Lagen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 28 Urlaubstage, moderne Arbeitsumgebung und Teamevents.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Bau- oder Immobilienbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etablierter Projektentwickler mit Fokus auf hochwertige Immobilienprojekte in attraktiven Lagen. Das Unternehmen realisiert seit vielen Jahren anspruchsvolle Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie moderne Quartiersentwicklungen, die durch architektonische Qualität, innovative Technik und nachhaltige Nutzungskonzepte überzeugen.
Zur Verstärkung des Teams im Bereich Projektentwicklung suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
- Unterstützung bei der Steuerung und Organisation von Immobilienprojekten
- Koordination und Abstimmung zwischen internen Teams sowie externen Partnern (z. B. Behörden, Dienstleister, Architekten)
- Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten für die Projektleitung
- Mitwirkung bei kaufmännischen Prozessen und im Vertragswesen
- Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Berichten
- Planung und Koordination von Terminen sowie Pflege von Unterlagen und Dokumenten
- Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollführung
- Unterstützung bei internen Abläufen sowie bei Sonderthemen und Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bau-, Immobilien- oder Architekturumfeld
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Technisches Grundverständnis von Vorteil
- Englischkenntnisse wünschenswert
Unser Kunde bietet:
- Modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung
- 28 Urlaubstage
- Zusatzleistungen wie Mobilitätszuschuss oder Fahrtkostenzuschuss
- Mitarbeitervorteilsprogramme
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Kostenfreie Getränke und Snacks
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamassistenz (m/w/d) für die Projektentwicklung Arbeitgeber: akut… HR Consulting GmbH
Kontaktperson:
akut… HR Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz (m/w/d) für die Projektentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz (m/w/d) für die Projektentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben in der Projektentwicklung passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller und effizienter gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut… HR Consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Projektentwickler zu erfahren. Schau dir ihre bisherigen Projekte an und verstehe, was sie von anderen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben der Teamassistenz zu erläutern, wie z.B. die Koordination zwischen verschiedenen Partnern.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den Programmen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, eventuell praktische Aufgaben zu lösen oder deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und welche Werte das Unternehmen vertritt.