Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung in einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb eines eingespielten Personalteams und sind zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen.
Unser Kunde bietet:- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlicher Sonderzahlung inkl. 13 Monatsgehältern
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Datev
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und steuerliche Themen
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsthemen
- Betreuung verschiedener Vorsorge- und Versicherungsangelegenheiten
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten Reports
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben innerhalb des Personalbereichs
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung oder Versicherungswesen sind von Vorteil
Spezialist Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: akut... HR Consulting
Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einer unbefristeten Festanstellung, einem attraktiven Vergütungspaket und individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem eingespielten Team, in dem kurze Entscheidungswege und eine strukturierte Einarbeitung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und sei aktiv! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus der Entgeltabrechnung. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit.
✨Vorbereitung ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um den Bewerbungsprozess zu vereinfachen und deine Chancen zu erhöhen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Entgeltabrechnung & Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Spezialist Entgeltabrechnung bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Wir lieben es, wenn Informationen schnell zu finden sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... HR Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Entwicklungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position in der Entgeltabrechnung handelt, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle bist du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Übe, wie du auf häufige Fragen reagieren würdest, um deine Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse, indem du im Interview nach den verfügbaren Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
