Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze internationale Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Mittelstandsunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 90.000 EUR, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Wachstum und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite international.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Ein international ausgerichtetes Mittelstandsunternehmen mit modernen Strukturen, innovativen Prozessen und einem anspruchsvollen technologischen Umfeld. Der Fokus liegt auf der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen sowie der Umsetzung komplexer Projekte für internationale Märkte. Moderne Standards, hohe Qualitätsansprüche und ein dynamisches Wachstum prägen das Unternehmen nachhaltig.
Ihre Benefits:
- Jahresgehalt EUR 80.000 - 90.000 (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
- M & E tarifgebundenes Unternehmen
- Weitere attraktive Sonderleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gründliche Einarbeitung in ein strukturiertes und offenes Arbeitsumfeld
- Sehr interessante, fordernde und fördernde Aufgabenstellungen
Aufgaben und Zuständigkeiten im Detail:
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Geschäftsleitung in personal- und organisationsbezogenen Themen.
- Vertragsunterlagen für Fach- und Führungskräfte im technischen Umfeld sowie im Management erstellen und koordinieren Sie in Abstimmung mit den Rechtsbereichen.
- Die Personalleitung und HR-Teams an den Standorten werden von Ihnen unterstützt, zusätzlich agieren Sie als Schnittstelle im operativen HR-Alltag.
- Regelmäßige Austauschformate planen und begleiten Sie und fördern die bereichsübergreifende sowie internationale Zusammenarbeit mit dem Headquarter im östlichen Mittelmeerraum.
- In HR-Projekten wirken Sie aktiv mit und unterstützen bei der Auswertung sowie Aufbereitung von Kennzahlen.
- Internationale Hospitationen in Deutschland organisieren und betreuen Sie und stellen dabei einen reibungslosen Ablauf sicher.
Erforderliche Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- MUST HAVE: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Sicherer Umgang mit internationalen Schnittstellen und unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- MUST HAVE: Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
- VORTEIL: Erfahrung im internationalen Vertragswesen.
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen.
- MUST HAVE: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Teamorientierung.
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Diskretion, Organisationstalent und Eigeninitiative.
Leitender Personalreferent (international) m/w/d Arbeitgeber: akut... Kompetente Lösungen
Als international ausgerichtetes Mittelstandsunternehmen bietet die akut... Kompetente Lösungen GmbH ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf innovative Prozesse und zukunftsorientierte Lösungen setzt. Mit attraktiven Benefits wie einem Jahresgehalt von 80.000 - 90.000 EUR, flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die internationale Zusammenarbeit und interkulturelle Kompetenz schätzt.
Kontaktdaten:
akut... Kompetente Lösungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Personalreferent (international) m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir sind überzeugt, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, um dein Interesse zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir helfen dir gerne dabei, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Personalreferent (international) m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Besonders wichtig sind deine Erfahrungen im internationalen HR-Bereich. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... Kompetente Lösungen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein international ausgerichtetes Mittelstandsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Dynamik und die Herausforderungen eines solchen Umfelds verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Zeige, wie du komplexe Projekte umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Sprich die Sprache der Führungskräfte
Da du mit Führungskräften und der Geschäftsleitung kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deren Perspektive verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du ihre Bedürfnisse adressieren kannst und welche Lösungen du anbieten würdest.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du deine interkulturelle Kompetenz betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Team arbeiten kannst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
