Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Hagen mit Fokus auf digitale Prozesse.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Übernahmeoption und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit modernen HR-Systemen und gestalten Sie strukturierte Abläufe.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3900 - 3900 € pro Monat.
Strukturierte Prozesse, moderne Systeme und ein sicherer Job. Sie sind in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuhause und möchten mit modernen HR-Systemen arbeiten? Als Personaldienstleister bringen wir Sie mit einem etablierten Unternehmen in Hagen zusammen, das auf digitale Prozesse und strukturierte Abläufe setzt.
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung: 3900EUR brutto/Monat (je nach Erfahrung)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weitere Benefits:
- Moderne HR- und Abrechnungssysteme
- Strukturierte Einarbeitung in bestehende Prozesse
- Sicherer Arbeitsplatz mit Übernahmeoption
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Payroll-Bereich
- Persönliche Betreuung durch uns als Ansprechpartner
Systeme und Tools: Sie arbeiten mit modernen und etablierten Lösungen im HR-Bereich:
- IVU
- Hansalog Vision & Hansalog PZE
- Mega L & Mega PZE
- Digitale Personalakten und Bewerbermanagement-Systeme
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil:
Must-have:
- Kaufmännische Ausbildung oder langjähriger Einsatz im kaufmännischen Bereich
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Nice-to-have:
- Erfahrung mit DATEV, SAP oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
- Weiterbildung im Bereich Payroll
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung Arbeitgeber: akut... Kompetente Lösungen
Unser Unternehmen in Hagen bietet Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung, sondern auch die Möglichkeit, in einem modernen und strukturierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf digitale Prozesse und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Payroll-Bereich fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das Wert auf eine offene und unterstützende Arbeitskultur legt.
Kontaktdaten:
akut... Kompetente Lösungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die verwendeten Systeme wie IVU oder DATEV. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Materie auseinandergesetzt hast. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit modernen HR-Systemen gearbeitet hast, lass uns wissen, welche Tools du kennst und wie du sie eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... Kompetente Lösungen vorbereitet
✨Verstehe die Systeme
Mach dich mit den modernen HR- und Abrechnungssystemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Wenn du schon Erfahrung mit IVU, Hansalog oder Mega hast, bring das zur Sprache und zeige, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Kenntnisse im Steuerrecht
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Änderungen und Trends, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach der Einarbeitung oder den Weiterbildungsmöglichkeiten im Payroll-Bereich – das kommt immer gut an!
