Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Pflege der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Luft- und Klimatechnik mit modernster Technologie.
- Vorteile: Bis zu 60.000 EUR Jahresgehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in spannenden HR-Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
International ausgerichtetes Unternehmen im Bereich der industriellen Luft- und Klimatechnik mit Sitz im süddeutschen Raum. Es steht für Entwicklung und Realisierung technischer Lösungen - verbunden mit langjähriger Erfahrung und modernster Technologie. Diese Kombination sichert eine hohe Marktkompetenz im internationalen technischen Umfeld.
Diese Benefits erwarten Sie:
- Jahresgehalt bei Vollzeit (39 Std.) - bis EUR 60.000 je nach Qualifikation und Erfahrung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld - on top
- Weitere attraktive Zusatzleistungen
- 1 Tag Homeoffice, nach Absprache möglich
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- kostenloser Mitarbeiter Parkplatz
Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:
- Monatliche Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
- Pflege der Personalstammdaten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
- Mitarbeit bei Jahresabschlüssen sowie internen und externen Prüfungen
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Key User für SAP HCM
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Unterstützung bei der Personalkostenplanung
- Mitarbeit in konzernweiten HR-Projekten
Ihre Erfahrung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- MUST HAVE: Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- VON VORTEIL: Erfahrung mit SAP HCM, Kenntnisse in Workday
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Gute Englischkenntnisse
Das zeichnet Sie Persönlich aus: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit.
Sachbearbeiter Entgelt Abrechnung m/w/d Arbeitgeber: akut... Kompetente Lösungen
Die akut... Kompetente Lösungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Raum Ehingen, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein sauberes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Loyalität, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Konzepte unterstützt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und kostenlosen Getränken, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Kontaktdaten:
akut... Kompetente Lösungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Entgelt Abrechnung m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akut... Kompetente Lösungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch akut... Kompetente Lösungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgelt Abrechnung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akut... Kompetente Lösungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... Kompetente Lösungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akut... Kompetente Lösungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
