Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Angebotsprozess und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Mittelstandsunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und dynamischem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Lösungen und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschafts- oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Angebotsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Ein international ausgerichtetes Mittelstandsunternehmen mit modernen Strukturen, innovativen Prozessen und einem anspruchsvollen technologischen Umfeld. Der Fokus liegt auf der Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen sowie der Umsetzung komplexer Projekte für internationale Märkte. Moderne Standards, hohe Qualitätsansprüche und ein dynamisches Wachstum prägen das Unternehmen nachhaltig.
Rahmenbedingungen und Benefits im Unternehmen:
- Jahresgehalt EUR 65.000 - 75.000 - je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- 35 Std. Woche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- M & E tarifgebundenes Unternehmen
- Weitere attraktive Sonderleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gründliche Einarbeitung in ein strukturiertes und offenes Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben im Fokus:
- Verantwortung für die Erstellung und Steuerung von Angeboten im öffentlichen Ausschreibungsumfeld - national/international
- Prüfung und Bewertung von Ausschreibungs- sowie Vergabeunterlagen
- Steuerung des gesamten Angebotsprozesses von der Bewertung der Opportunity bis zur Abgabe
- Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Entwicklung wirtschaftlicher Angebots- und Kalkulationsansätze
- Sicherstellung relevanter gesetzlicher und sicherheitsbezogener Vorgaben
- Unterstützung bei Vertragsabstimmungen und Projektübergaben
Ihre Stärken im Überblick:
- Abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder Ingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation
- MUST HAVE: Erfahrung im Angebotsmanagement, Tendering oder Projektvertrieb
- WÜNSCHENSWERT: Kenntnisse öffentlicher Vergabeprozesse wünschenswert
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsstärke sowie hoher Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- MUST HAVE: Reisebereitschaft und Sicherheitsüberprüfung (Ü2)
Tender Manager m/w/d Arbeitgeber: akut... Kompetente Lösungen
Als inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen bietet die akut... Kompetente Lösungen GmbH ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Qualität setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einer gründlichen Einarbeitung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Kontext zu arbeiten und an spannenden Projekten mitzuwirken, während Sie Teil eines engagierten und unterstützenden Teams sind.
Kontaktdaten:
akut... Kompetente Lösungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tender Manager m/w/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Angebotsmanagement parat hast. Zeige, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch spezifische Beispiele nennen kannst, wie du zur Umsetzung ihrer komplexen Projekte beitragen würdest, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tender Manager m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Tender Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Angebotsmanagement oder Projektvertrieb hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du uns bei der Umsetzung komplexer Projekte unterstützen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Stärken übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Bewerbung zu lesen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... Kompetente Lösungen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Tender Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Angebotsmanagement und in der Projektsteuerung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und die Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du dich für die Firma interessierst und bereit bist, zur Lösung ihrer Herausforderungen beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Angebotsprozess oder zur Teamstruktur sind immer gut!
