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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Kindergarten und gestalte den Gruppenalltag.
- Arbeitgeber: akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist ein führender Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Erlebe Spaß bei der Arbeit mit tollen Kollegen und bringe dein pädagogisches Wissen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger sowie Freude an der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und kontaktiere uns bei Fragen über WhatsApp.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie unser Team bei der täglichen Arbeiten im Kindergarten. Ob in Vollzeit oder Teilzeit, die Kinder freuen sich auf Sie! Attraktive Vergütung: Ein übertarifliches Gehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag sorgen für Sicherheit und Wertschätzung Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir passen uns Ihren Wünschen an, in Vollzeit oder Teilzeit Das Miteinander: Spaß bei der Arbeit und tolle Kollegen Abwechslung: Die Möglichkeit unterschiedliche Konzepte und Träger in der Praxis kennenzulernen Wir wünschen uns von Ihnen als Erzieher (m/w/d): Sie persönlich kennenzulernen Die staatliche Anerkennung als Erzieher(m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Spaß an der Betreuung von Kindern und immer ein offenes Ohr für dessen Bedürfnisse Ihre Aufgaben als Erzieher (m/w/d) Organisieren und Gestalten des Gruppenalltags Einbringen Ihres pädagogischen Fachwissens Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Kollegen Bewerben Sie sich jetzt vorzugsweise Online, per E-Mail oder per Post. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen montags bis donnerstags zwischen 08:00 und 17:00 und freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr unter Telefon 05231-7420600 oder per WhatsApp unter 0151-51215183 zur Verfügung. Weitere interessante Stellenangebote unserer verschiedenen Standorte finden Sie unter: www.akut-medizin.de Über uns akut…Medizinische Personallogistik GmbH ist bundesweit der führende Experte in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung haben Sie mit uns einen fachlich kompetenten und starken Partner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem beruflichen Weg unterstützt, berät und fordert. Aus unseren über 20 Standorten betreuen wir bundesweit renommierte Einrichtungen, dazu gehören Krankenhäuser, spezialisierte Fachkliniken, Uni- und Reha-Zentren, Arztpraxen, Senioreneinrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen sowie Kindertagesstätten. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: akut...Medizinische Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
akut...Medizinische Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Kindergartenbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Konzepte, die in Kindergärten angewendet werden. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und eigene Ideen einbringen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich kommuniziert und kooperiert hast. Das zeigt, dass du teamfähig bist und Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Während des Gesprächs kannst du Geschichten oder Erfahrungen teilen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die frühkindliche Bildung verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als Erzieher (m/w/d) auszeichnen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Abschlusszeugnis und Nachweise über deine staatliche Anerkennung, vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut...Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich auf deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder deine pädagogischen Ansätze beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Sprich darüber, was dir an der Betreuung von Kindern Freude bereitet und wie du ihre Bedürfnisse erkennst und darauf eingehst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Kindertagesstätte, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte und Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Arbeitsabläufen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
