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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern, individuelle Förderung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Träger in Braunschweig mit offener Kommunikation und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, steuerfreier Fahrtkostenzuschuss und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen und kurzfristige Vorstellungsgespräche möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 48000 € pro Jahr.
Eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist die erste Grundvoraussetzung für den perfekten Job.
Freuen Sie sich auf:
- ideale Möglichkeit unterschiedliche Konzepte und Träger in der Praxis kennenzulernen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen steuerfreien Fahrtkostenzuschuss
- eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung bis zu 48.000€ Jahresbruttogehalt
- bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Benefits wie z.B. Mitarbeiterfeste, Fort- und Weiterbildungen, Corporate aus über 800 Top-Marken
- einen persönlichen Ansprechpartner vor Ort
Ihr Aufgabenfeld:
- bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung
- Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Kollegen
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen
Wichtig ist uns:
Eine selbständige und engagierte Arbeitsweise unserer Mitarbeiter. Eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich (pädagogische Fachkraft, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter/Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation) ist hier die Voraussetzung.
Sie bewerben sich und bekommen zeitnah ein Feedback zu Ihrer Bewerbung. Wir sind spontan, sind Sie es auch? Vorstellungsgespräche sind auch kurzfristig möglich. Doch noch eine Frage? Schreiben Sie uns eine Nachricht per WhatsApp oder rufen Sie uns an.
Erzieher (m/w/d) in Braunschweig Arbeitgeber: akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
akut... Medizinische Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Braunschweig
✨Tip Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, dich vorab über die Einrichtung zu informieren. Besuche die Website oder die sozialen Medien, um mehr über die pädagogischen Konzepte und die Arbeitsweise zu erfahren. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Interessen eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der bedürfnisorientierten Betreuung und Erziehung von Kindern zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Eine positive Einstellung und Leidenschaft sind oft entscheidend, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und der Einrichtung zu zeigen. Fragen zur Teamstruktur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten können dir helfen, ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Braunschweig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren pädagogische Konzepte und Werte, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine staatlich anerkannte Ausbildung und relevante Erfahrungen im pädagogischen Bereich hervorhebst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen betont. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenanzeige ein und erkläre, warum du die ideale Besetzung für die Position bist.
Dokumentation deiner pädagogischen Ansätze: Wenn möglich, füge Beispiele oder kurze Beschreibungen deiner bisherigen pädagogischen Maßnahmen und Erfolge hinzu. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die individuelle Entwicklung von Kindern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf offene Kommunikation vor
Da eine offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber wichtig ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Fragen und Anliegen machen. Überlege, welche Informationen du benötigst, um die Stelle besser zu verstehen.
✨Präsentiere deine pädagogischen Konzepte
Sei bereit, deine Ansätze zur bedürfnisorientierten Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen zu erläutern. Zeige, wie du individuelle Entwicklungspläne erstellen und pädagogische Maßnahmen umsetzen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Kollegen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Engagement und Selbstständigkeit
Betone in deinem Gespräch, dass du eine selbständige und engagierte Arbeitsweise pflegst. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit verdeutlichen.
