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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern ab 3 Jahren und Gestaltung von Freizeitangeboten.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das frühkindliche Bildungsarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine wertvolle Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Sie sind die Kleinen ganz GROß? Dann unterstützen Sie unser Team bei der frühkindlichen Bildungsarbeit und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben als Erzieher (m/w/d):
- Betreuung der Kinder ab 3 Jahren
- selbstständiges Gestalten von Beschäftigungs- und Freizeitangeboten
- strukturierte Beobachtung und Dokumentation der Kinder des Entwicklungs- und Bildungsprozesses
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
Wir wünschen uns von Ihnen als Erzieher (m/w/d):
- staatliche Anerkennung als Erzieher
- Spaß an der Betreuung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
- Aufgeschlossenheit für neue Herausforderungen
Unsere Vorteile für Sie als Erzieher (m/w/d):
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Die Möglichkeit, verschiedene pädagogische Konzepte in der Praxis kennenzulernen und den eigenen Erfahrungsschatz zu erweitern
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-Tarifvertrag
- Garantierte Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich
- Vermögenswirksame Leistungen/Betriebsrente
- Fahrtkostenzuschuss oder Kinderbetreuungszuschuss
- Verbindliche Urlaubsplanung
- Weiterbildungsmöglichkeiten bei kooperierenden Bildungsträgern
- Hohe Übernahmechancen bei unserem Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter -Prämie
- Kompetente direkte Begleitung bei allen Fragen durch unser Team
Bewerben Sie sich jetzt vorzugsweise online, per E-Mail oder per Post. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen montags bis donnerstags zwischen 08:00 und 17:00 und freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr zur Verfügung.
Erzieher (m/w/d) in Paderborn Arbeitgeber: akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
akut... Medizinische Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Paderborn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bildungsbereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Konzepten auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein, wie du diese umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über die frühkindliche Bildung und deine Erfahrungen mit Kindern durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du authentisch und leidenschaftlich über deine Motivation sprichst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Paderborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, wie Praktika oder frühere Tätigkeiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, besonders hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und wie du mit verschiedenen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Betreuung von Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst und ihre Entwicklung förderst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Erziehung entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte zu erfahren.
