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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Tagesablauf der Kinder und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Akut... Med bietet eine harmonische Arbeitsumgebung und schätzt Dich als Person.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit mit einem tollen Team und gestalte aktiv das Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist staatlich anerkannter Sozialassistent oder Kinderpfleger (m/w/d) mit Teamgeist.
- Andere Informationen: Fahrtkostenerstattung und attraktive Zuschläge für besondere Dienste sind inklusive.
Deine Mission, Dein Rhythmus, Deine Freiheit – akut... Med gestaltet Arbeit und Leben im Einklang. Bereit für eine neue Herausforderung? Suchst Du nach einem Arbeitgeber, der nicht nur Deine Arbeit schätzt, sondern auch Dich als Person? Dann heißen wir Dich herzlich willkommen!
Wir suchen einen staatlich anerkannten Sozialassistenten, einen sozialpädagogischen Assistenten oder einen Kinderpfleger (m/w/d).
Darauf kannst Du dich freuen:
- Übertarifliche Bezahlung: Ab 17€ pro Stunde
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst Du zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen
- Aktive Mitgestaltung des Dienstplans
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags-, Nachtdienste
- Wohnortsnahe Einsätze
- Fahrtkostenerstattung: 0,30 € / km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte
Das erwartet Dich:
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung
- Du gestaltest aktiv den Tages- und Freizeitablauf der Kinder und förderst ihre individuelle Entwicklung
- Förderung der Kindheitsentwicklung durch gezielte Maßnahmen
- Du unterstützt Fachkräfte bei der Betreuung und übernimmst notwendige Grundpflegen
Was Du mitbringen solltest:
- Du bist staatlich anerkannter Sozialassistent, sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d)
- Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus
Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen? Dann melde Dich bei uns!
Kinderpflegerin (m/w/d) in Lünen Arbeitgeber: akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
akut... Medizinische Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d) in Lünen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission von akut... Med verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Therapeuten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um mehr über die Arbeitskultur und die Flexibilität der Arbeitszeiten zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern zu sprechen. Teile Ideen oder Methoden, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d) in Lünen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Kinderpflegerin interessierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder im sozialen Bereich. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
Zeige deine Soft Skills: Da Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast. Das gibt dem Arbeitgeber einen Eindruck von deiner Persönlichkeit.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben vollständig und fehlerfrei sind. Eine sorgfältige Prüfung zeigt Professionalität und Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Kinderpflegerinnen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Erfahrung mit Kindern, Deinem Umgang mit schwierigen Situationen und Deiner Teamarbeit.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähle von positiven Erfahrungen und Momenten, die Dir besonders wichtig sind, um Deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Zeige, dass Du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
