Personaldisponent (m/w/d)

Personaldisponent (m/w/d)

Münster Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Bewerber*innen und Mitarbeitende, entwickle Kundenbeziehungen und gestalte deinen Arbeitsbereich aktiv mit.
  • Unternehmen: Akut med - ein starkes Team in der Personaldienstleistung im Pflegebereich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Respektvolles Miteinander und Duz-Kultur im Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und Entwicklungschancen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung, Empathie und eigenständige Arbeitsweise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Zeit für deinen nächsten Karriereschritt in der Personaldienstleistung. Du bringst Erfahrung als Personaldisponent im Pflegebereich mit und möchtest dein Know-how in einem starken Team einbringen. Dann bist du bei akut med genau richtig. Für unseren Standort Münster suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Personaldisponent (m/w/d) mit Branchenerfahrung in der Pflege.

Dich erwarten kurze Entscheidungswege, ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deinen Bereich aktiv mitzugestalten.

Deine Benefits:

  • Eine attraktive und verhandelbare Vergütung zwischen 42.000 und 60.000 Euro jährlich zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Ein Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst
  • 30 Tage Urlaub für deine Erholung
  • Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken über Corporate Benefits
  • Eine strukturierte und intensive Einarbeitung vor Ort sowie über unsere unternehmensinterne Akademie
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinare und Seminare
  • Kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst

Deine Aufgaben:

  • Die Betreuung unserer Bewerber*innen und Mitarbeitenden liegt in deiner Verantwortung. Du begleitest sie professionell vom ersten Kontakt über die Einsatzplanung bis hin zur laufenden Betreuung während der Zusammenarbeit.
  • Als kompetente Ansprechperson stehst du im engen Austausch mit unseren Kund*innen und baust eine vertrauensvolle, langfristige Zusammenarbeit auf.
  • Deinen bestehenden Kundenstamm hast du jederzeit im Blick und entwickelst ihn kontinuierlich weiter. Mit deiner offenen und verbindlichen Art gewinnst du zudem neue Kund*innen für akut med.
  • Die gesamte persönliche, telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen und Kund*innen steuerst du eigenständig und sorgst dabei für klare, transparente Abläufe.
  • Passende Einsatzangebote und Stellenanzeigen werden von dir erstellt und gezielt auf die Profile unserer Bewerber*innen abgestimmt, mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit in der Arbeitnehmerüberlassung.

Das bringst du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personal- oder Vertriebsumfeld, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder bringst erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) mit.
  • Du bringst bereits Berufserfahrung in der Personaldienstleistung im Pflegebereich mit und kennst die Abläufe, Anforderungen und Besonderheiten dieser Branche.
  • Der sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Arbeitsalltag und hilft dir dabei, Aufgaben strukturiert, effizient und professionell zu erledigen.
  • Für Termine bei unseren Kund*innen vor Ort besitzt du einen Führerschein der Klasse B.

Was uns besonders wichtig ist:

  • Du begegnest Menschen mit Empathie, arbeitest eigenständig und bringst die Motivation mit, Herausforderungen aktiv anzugehen und gemeinsam mit dem Team Erfolge zu erzielen.

Du hast noch Fragen oder möchtest vorab mehr erfahren? Dann ruf uns einfach an. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich. Bei akut med legen wir großen Wert auf ein respektvolles und offenes Miteinander, deshalb sind wir intern per Du. Im ersten persönlichen Gespräch bleiben wir jedoch zunächst beim Sie, um dir den Raum für deine bevorzugte Ansprache zu lassen. Wenn es für dich passt, freuen wir uns, dich im weiteren Bewerbungsprozess in unsere Duz-Kultur willkommen zu heißen. Wir freuen uns auf dich.

Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: akut... Medizinische Personallogistik GmbH

Unser Kunde, eine angesehene Klinik in der Nähe von Erftstadt, bietet Ihnen als Oberarzt (m/w/d) für neurologische Frührehabilitation nicht nur die Möglichkeit, Ihre fachlichen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln, sondern auch aktiv an der Ausbildung des medizinischen Nachwuchses mitzuwirken. Die Klinik fördert eine kollegiale Zusammenarbeit und bietet attraktive Fortbildungsangebote sowie eine moderne Ausstattung, die Ihnen Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle ermöglicht. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einer betrieblichen Altersversorgung, was diese Position zu einer besonders lohnenden Wahl macht.

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Kontaktdaten:

akut... Medizinische Personallogistik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akut... Medizinische Personallogistik GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch akut... Medizinische Personallogistik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Personaldienstleistung
Branchenerfahrung im Pflegebereich
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Eigenständiges Arbeiten
Motivation zur aktiven Problemlösung
Kundenbeziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akut... Medizinische Personallogistik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akut... Medizinische Personallogistik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!