Auf einen Blick
- Aufgaben: Wähle und betreue medizinische und pädagogische Fachkräfte, führe Interviews und plane Einsätze.
- Unternehmen: Engagiertes Team in Nürnberg mit Fokus auf Menschlichkeit und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Duz-Kultur und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheits- und Bildungsbereich und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrung im Personalwesen, kommunikativ und empathisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest beruflich etwas bewegen und das in einem Umfeld, das Teamgeist und Menschlichkeit großschreibt? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser engagiertes internes Team in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit mit Schwerpunkt im medizinischen und pädagogischen Bereich.
Deine Benefits:
- Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (42.000 - 60.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Eine intensive Einarbeitung vor Ort sowie in unserer unternehmensinternen Akademie
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Webinar Angebote und Seminare
Deine Aufgaben:
- Als Personaldisponent (m/w/d) bist du für die Auswahl und Betreuung von medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Fachkräften verantwortlich, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche sowie Telefoninterviews.
- Mit deiner zuverlässigen und empathischen Art gewinnst du neue Kunden für unsere Dienstleistung und betreust unsere langjährigen Bestandskunden engagiert und professionell.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Mitarbeitern, planst eigenverantwortlich Mitarbeitereinsätze, betreust deinen eigenen Mitarbeiterstamm und hast dabei immer ein offenes Ohr und gehst wertschätzend mit ihnen um.
Das wünschen wir uns:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder hast erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und besitzt das nötige Feingefühl für die täglichen Herausforderungen mit unterschiedlichsten Charakteren.
Bei akut med legen wir großen Wert auf ein respektvolles und offenes Miteinander, deshalb sind wir intern per Du. Im ersten persönlichen Gespräch bleiben wir jedoch zunächst beim Sie, um dir den Raum für deine bevorzugte Ansprache zu lassen. Wenn es für dich passt, freuen wir uns, dich im weiteren Bewerbungsprozess in unsere Duz-Kultur willkommen zu heißen.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Unser Kunde, eine angesehene Klinik in der Nähe von Erftstadt, bietet Ihnen als Oberarzt (m/w/d) für neurologische Frührehabilitation nicht nur die Möglichkeit, Ihre fachlichen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln, sondern auch aktiv an der Ausbildung des medizinischen Nachwuchses mitzuwirken. Die Klinik fördert eine kollegiale Zusammenarbeit und bietet attraktive Fortbildungsangebote sowie eine moderne Ausstattung, die Ihnen Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle ermöglicht. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einer betrieblichen Altersversorgung, was diese Position zu einer besonders lohnenden Wahl macht.
Kontaktdaten:
akut... Medizinische Personallogistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akut... Medizinische Personallogistik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch akut... Medizinische Personallogistik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akut... Medizinische Personallogistik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akut... Medizinische Personallogistik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
