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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Klienten in verschiedenen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Ein unterstützendes Team, das deine Stärken fördert und dir Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 55.000 € Gehalt, 32 Urlaubstage und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik, Schichtbereitschaft und Führerschein wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert per WhatsApp oder Anruf – wir melden uns schnell zurück!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
„Ich lege großen Wert darauf, dass meine Mitarbeitenden ihre Stärken einbringen können und dabei die Unterstützung bekommen, die sie für ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung brauchen.“ - Yvonne Bellgardt, Ansprechpartnerin für den heilpädagogischen sowie sozialpädagogischen Bereich.
Wir sind für dich da, damit du für andere da sein kannst - deshalb bekommst du dein Rundum-Sorglos-Paket:
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stundenvolumen nach deinem Wunsch
- bis zu 55.000 € Jahresbruttogehalt* plus Schichtzulagen
- bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- steuerfreier Fahrtkostenzuschuss
- Corporate Benefits bei über 800 Top-Marken
- Mitarbeiter-Events
- digitale Job-App zur Zeiterfassung, Urlaubsplanung u. v. m.
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Zugang zu unserer umfangreichen Online-Schulungsplattform
- vielfältige Einsatzbereiche wie Kindertagesstätte, Krippe, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe, Kinder- & Jugendhilfe
Dein Aufgabenbereich:
- Betreuung und Förderung von Klienten aller Altersgruppen bei persönlichen, familiären, schulischen und beruflichen Herausforderungen
- Krisenintervention, präventive Arbeit und Unterstützung in akuten Lebenslagen
- Planung und Umsetzung pädagogischer Maßnahmen, Projekte und Freizeitangebote
- Durchführung von Gruppenprogrammen zur Stärkung sozialer Kompetenzen und Kommunikation
- Beratung von Einzelpersonen sowie enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kollegen und externen Stellen
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts sowie Dokumentation und Erstellung von Entwicklungsplänen
Das bringst du mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft für Schicht- und Wochenendarbeit
- Führerschein und eigener PKW wünschenswert
- Lust, Menschen zu begleiten – mit Herz und Haltung
Bist du bereit für deinen neuen Arbeitgeber in Raum Braunschweig und Umgebung? Dann probier’s einfach aus. Ob Kurzbewerbung, WhatsApp oder ein kurzer Anruf: Du entscheidest, wie der erste Schritt aussieht und wir melden uns am nächsten Tag bei dir zurück. Versprochen.
*bei Vollzeit und voller Flexibilität.
**gilt außerhalb des Wochenendes.
Kontaktperson:
akut... Medizinische Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d) Sozialpädagoge (m/w/d) in Braunschweig
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Klienten in Braunschweig. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Situation verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Krisenintervention und präventiven Arbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Begleitung von Menschen am Herzen liegt und wie du deine Stärken in die Arbeit einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d) Sozialpädagoge (m/w/d) in Braunschweig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens zuschneiden.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie dein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen. Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Kontaktdaten korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Sozialarbeit und deine Erfahrungen in der Arbeit mit Klienten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft
In der Sozialarbeit ist es entscheidend, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zeigst. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Klienten am Herzen liegt und wie du sie in schwierigen Lebenslagen begleiten möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und dem pädagogischen Konzept des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung legt, solltest du im Interview nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
