Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen durch kreative Projekte und wertvolle Begleitung.
- Unternehmen: Akut...Medizinische Personallogistik GmbH, führend im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittlicher Lohn, Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1920 - 1920 € pro Monat.
Wir suchen dich! Hast du viel Energie und bist einfühlsam? Dann komm zu uns! Wir suchen ab sofort (oder nach Absprache) Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) und andere pädagogische Fachkräfte für Kitas, Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung oder in der Kinder- und Jugendhilfe.
Deine Benefits bei uns:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- überdurchschnittlicher Lohn bis zu 24,00EUR/h
- Überstundenausgleich: In Form von Freizeit oder Entgelt
- Zuschläge: Samstags 25%, Sonntags 50%, Feiertags 100%, Nachts 25%
- Teilzeit (120-130 Std./Monat) / Vollzeit (35 Std./ Woche)
- Übernahmemöglichkeit im Einsatzbetrieb jeder Zeit möglich
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenzuschüsse 0,30 ct. Für die einfache Strecke/ Bahnticket wird erstattet
- Vergünstigungen von Freizeit- und Reiseangeboten
- Vielschichtiger Arbeitsalltag
- Weiterbildungsmöglichkeiten: wir unterstützen finanziell
Was du machst:
- pädagogisch wertvolle Arbeit mit Kindern/ Jugendlichen
- Planung und Durchführung unterschiedlichster Projekte
- Begleitung der Kinder/ Jugendlichen/ Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kindergärtner, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pädagoge (Studium) (m/w/d)
- Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Menschen mit Beeinträchtigung
- Ausdauer und Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten
Bewirb Dich jetzt vorzugsweise ONLINE oder per E-Mail.
Für Fragen und Informationen stehen wir Dir telefonisch unter 0201-219602000 montags bis donnerstags in der Zeit von 08:00 bis 17:00 Uhr und freitags von 08:00 bis 16:00 Uhr zur Verfügung. Oder schreib uns unter 0172-3759582 an und wir rufen Dich zurück!
Werde ein Teil unseres erfolgreichen akut... Teams!
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: akut...Medizinische Personallogistik
Die akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Erzieher (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und überdurchschnittliche Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Fahrtkostenzuschüssen fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem sinnstiftenden Arbeitsbereich, der sich um die Betreuung von Kindern und Menschen mit Beeinträchtigungen kümmert.
Kontaktdaten:
akut...Medizinische Personallogistik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich persönlich vorzustellen. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Nähe, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Erzieher? Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit sollte deutlich werden!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut...Medizinische Personallogistik vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kita oder Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Philosophie, Projekte und das Team an. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher unter Beweis gestellt hast. Ob es um Teamarbeit, Konfliktlösung oder kreative Projektideen geht – solche Beispiele machen dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Kinder positiv zu beeinflussen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview, welche spezifischen Programme oder Schulungen angeboten werden. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig Teil des Teams sein möchtest.
