Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue verschiedene Mandanten in der Entgeltabrechnung und bringe deine Expertise ein.
- Unternehmen: Top-Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 50.000 € Gehalt, Homeoffice und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Persönliche Begleitung durch den Vermittlungsprozess und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Payroll kann mehr sein als jeden Monat der gleiche Abrechnungslauf. In dieser Position betreust du unterschiedliche Mandanten, beschäftigst dich mit verschiedenen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und bringst deine Erfahrung auch bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Prüfungen ein.
Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice.
Das bietet dir unser Kunde:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit 38,5 Std./Wo. oder Teilzeit ab 30 Std./Wo.
- attraktive Vergütung von bis zu 50.000 EUR Jahresbrutto*
- flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- bis zu 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- strukturiertes Onboarding, damit du gut bei deinem neuen Arbeitgeber ankommst
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsbudget, z. B. für Zahnersatz, Sehhilfen und Hörgeräte, sowie Geburtsbeihilfe
- Fahrradleasing
- exklusives Rabattportal für vergünstigtes Einkaufen
- Raum für eigene Ideen und die aktive Mitgestaltung neuer Strukturen
*bei Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, inklusive Sonderzahlungen
Dein neuer Job: Entgeltabrechnung mit fachlicher Vielfalt:
- eigenständige Betreuung eines definierten Abrechnungsbereichs - von der Vorbereitung über die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung bis zur Nachbereitung
- sichere Umsetzung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben in der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung der personalbezogenen Themen rund um Monats- und Jahresabschlüsse
- fachliche Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Abwicklung des elektronischen Melde- und Bescheinigungswesens
- Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen, Statistiken und Reports für die betreuten Mandanten
- kompetente Ansprechperson für unterschiedliche Mandanten bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- tägliche Arbeit in der Entgeltabrechnung und bei Auswertungen mit P&I LOGA
So überzeugst du unseren Kunden:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau; alternativ eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) von Vorteil
- mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll
- sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- idealerweise fundierte Anwenderkenntnisse in P&I LOGA
- hohe IT- und Systemaffinität, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und am Kontakt mit unterschiedlichen Mandanten
Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bewirb dich jetzt unkompliziert bei uns. Du entscheidest, wie der erste Schritt aussieht - über unsere Homepage, per Mail, telefonisch oder per WhatsApp. Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Vermittlungsprozess bis zum direkten Einstieg bei unserem Kunden.
Häufige Fragen zur Stelle:
- Was unterscheidet diese Position von einer klassischen internen Entgeltabrechnung? Du rechnest nicht ausschließlich die Mitarbeitenden eines einzelnen Unternehmens ab, sondern betreust unterschiedliche Mandanten und Organisationen. Dadurch begegnen dir verschiedene Abrechnungssituationen und Anforderungen. Zum Aufgabenbereich gehören neben den monatlichen Abrechnungsläufen auch Monats- und Jahresabschlüsse, SV- und Steuerprüfungen sowie Statistiken und Reports.
- Ist Homeoffice als Payroll Specialist möglich? Ja, bei dieser Position besteht die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. Gleichzeitig solltest du aus dem Raum Hannover oder der näheren Umgebung kommen und den Arbeitsplatz vor Ort gut erreichen können.
- Ist die Stelle auch in Teilzeit möglich? Ja, neben einer Beschäftigung in Vollzeit ist die Position auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche möglich. Zusätzlich bietet der Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren zu können.
- Was bedeutet Personalvermittlung? Bei der Personalvermittlung bringen wir dich direkt mit unserem Kunden zusammen. Bei erfolgreicher Vermittlung schließt du deinen Arbeitsvertrag unmittelbar mit dem Unternehmen und bist dort fest angestellt. Für dich als Bewerber ist die Personalvermittlung kostenfrei.
Payroll Specialist (m/w/d) | Entgeltabrechnung | bis 50.000 € | Homeoffice | Hannover Arbeitgeber: akut...Medizinische Personallogistik
Die akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Erzieher (m/w/d) nicht nur ein übertarifliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, die sich nach Ihren Wünschen richten. In einem unterstützenden und kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, verschiedene pädagogische Konzepte kennenzulernen und aktiv zur Entwicklung der Kinder beizutragen, während Sie von über 30 Jahren Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen profitieren.
Kontaktdaten:
akut...Medizinische Personallogistik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) | Entgeltabrechnung | bis 50.000 € | Homeoffice | Hannover erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akut...Medizinische Personallogistik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch akut...Medizinische Personallogistik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) | Entgeltabrechnung | bis 50.000 € | Homeoffice | Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akut...Medizinische Personallogistik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut...Medizinische Personallogistik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akut...Medizinische Personallogistik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
