Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Employee Lifecycles und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Bauunternehmen in Isernhagen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Jobbike-Leasing und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR Bezug erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein Bauunternehmen in Isernhagen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Specialist / Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
- Vollzeit/Teilzeit
- Isernhagen (bei Hannover)
- Direktvermittlung
Deine Benefits:
- attraktive Vergütung & krisensicherer Arbeitsplatz
- Jobbike-Leasing & corporate Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- kostenlose Parkplätze und mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung durch Schulungen & Trainings
- respektvolle Duz-Kultur & flache Hierarchien
- abwechslungsreiche Firmenevents
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämien
Das bringst Du mit:
- kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR Bezug
- Erfahrung in den vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit LOGA wünschenswert
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in LOGA
- Betreuung des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis Austritt
- Pflege von Stammdaten & Bescheinigungswesen
- Unterstützung im Recruiting Onboarding und bei HR Auswertungen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen
Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns Deinen Lebenslauf an hannover@akut-now.de oder bewirb Dich direkt online. Bei Fragen melde Dich unter 0511-65610430.
Diese Stelle ist in Isernhagen, Region Hannover, Niedersachsen zu besetzen.
Über uns: akutNOW ist Ihr Personaldienstleister für den gewerblich-technischen Bereich in der Region Hannover. Unser Fokus liegt auf dem perfekten Matching zwischen Mitarbeitern und Unternehmen - persönlich, zuverlässig und schnell. Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden kennen wir die Anforderungen genau und stehen gleichzeitig unseren Mitarbeitern jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Seite. Qualität, Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Kompetenz zeichnen unsere tägliche Arbeit aus. Denn für uns stehen Menschen und langfristige Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
Personalreferent (m/w/d), Teil/Vollzeit, Isernhagen Arbeitgeber: akut NOW / all.medi Personalmanagement
AkutNOW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch ein engagiertes Team. Die Unternehmenskultur fördert die individuelle Entwicklung und bietet sehr gute Übernahmechancen bei namhaften Kunden aus der Industrie, was die Position als Mechatroniker (m/w/d) besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
akut NOW / all.medi Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d), Teil/Vollzeit, Isernhagen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf akut NOW / all.medi Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch akut NOW / all.medi Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d), Teil/Vollzeit, Isernhagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei akut NOW / all.medi Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut NOW / all.medi Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie akut NOW / all.medi Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
