Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 48000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und Erstellung von relevanten Bescheinigungen.
  • Arbeitgeber: Ein kompetentes Beraterteam im Bereich Steuern und Finanzen in Stuttgart.
  • Mitarbeitervorteile: Interessante Aufgaben, angenehmes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
  • Andere Informationen: Diskretion garantiert, Bewerbung unter Referenz LB-1277.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.

Vollzeit | Stuttgart | DE | 40000€ | 17. August 2023

13. Oktober 2022 Kaufmännisch

Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein kompetentes Beraterteam im Bereich Steuern und Finanzen im nördlichen Großraum Stuttgart. Mittelständische Mandanten werden in Steuer-, Lohn- und Gehaltsfragen umfassend betreut. Um dem steigenden Geschäftsvolumen gerecht zu werden, suchen wir langfristig kompetente Verstärkung in der Lohnbuchhaltung.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Lohnbuchhaltung
  • Abschluss von Lohnkonten
  • Erstellung von Lohn- und Gehaltsrelevanten Bescheinigungen
  • Entgeltabrechnung und leichte Buchhaltungstätigkeiten

Sie haben:

  • eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung
  • mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • erweiterte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse in einem Lohnprogramm, wie z.B. Datev, SAP R3, Pro-Alpha

Wir bieten:

  • eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
  • die Möglichkeit, sich in einen Teil der für Sie neuen Aufgabengebiete einzuarbeiten
  • ein angenehmes und niveauvolles Umfeld
  • die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln (Perspektive)

Falls Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen elektronischen Bewerbung unter der Referenz LB-1277 an kkakor(at)akzent-stuttgart.de. Herr Kumar Kakor steht Ihnen für Ihre Fragen vorab unter 0711 8388930 zur Verfügung.

Diskretion ist für uns selbstverständlich, wir arbeiten ausschließlich auf Basis eines exklusiven Mandats.

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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: akzent personalberatung GmbH

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Stuttgart ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung weiterentwickeln können. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Unternehmenskultur und fördern aktiv die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem kompetenten Team, das mittelständische Mandanten umfassend betreut und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
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Kontaktperson:

akzent personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohnbuchhaltung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem Lohnprogramm wie Datev oder SAP R3 konkret darstellen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Lohnbuchhaltung begeistert.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
Vertrautheit mit Lohnprogrammen wie Datev, SAP R3 oder Pro-Alpha
Präzision und Genauigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Steuerrecht
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Grundkenntnisse in Buchhaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen im Bereich Steuern und Finanzen zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über deine Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und eventuell ein Motivationsschreiben.

Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse in Lohnprogrammen wie Datev oder SAP R3 hervorhebst. Zeige, warum du gut ins Team passt.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung elektronisch an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akzent personalberatung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinen Kenntnissen in Programmen wie Datev oder SAP R3. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du in einem Beraterteam arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Dienstleistungen im Bereich Steuern und Finanzen. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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