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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und erstelle Bewerberprofile in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Dienstleister im Bereich Personalvermittlung in Süddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit und motiviere Menschen für neue Karriereschritte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruitment sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Wiedereinsteiger und bieten eine unterstützende Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 56000 € pro Jahr.
Vollzeit | Stuttgart | DE | 40000€ | 17. August 2023
17. August 2023 Kaufmännisch
Arbeiten Sie gerne selbständig? Sind Sie kreativ? Können Sie Menschen motivieren? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir sind ein namhafter Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung und bedienen unsere Stammkunden in Süddeutschland mit qualifiziertem Personal. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Kraft im Bereich Recruitment.
Ihre Aufgabe
- Identifikation von Bewerbern in elektronischen Datenbanken
- Abgleich von Anforderungsprofilen mit Bewerber-Skills
- Erstansprache von Bewerbern
- Erstellung von Bewerberprofilen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische und ggf. gewerbliche Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Sympathische Telefonstimme und gute Rhetorik
- Erfahrung im Recruitment eines Personaldienstleisters
Gerne geben wir Wiedereinsteigern nach Familienpause, Umschülern oder Bewerbern im zweiten Lebensabschnitt eine Chance. Die Tätigkeit kann flexibel in Teilzeit (mind. 20 Std.) oder Vollzeit ausgeführt werden.
Bei Interesse übersenden Sie uns bitte elektronisch Ihre aussagefähige Bewerbung an .
Herr Lothar Häfner beantwortet Ihnen unter 0172 732 7165 auch außerhalb der Bürozeiten gerne vorab Ihre Fragen.
Setzen Sie mit uns neue Akzente…
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) (Recruiter) Arbeitgeber: akzent personalberatung GmbH
Kontaktperson:
akzent personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) (Recruiter)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruitment tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und recherchiere Unternehmen in der Region Stuttgart, die Personalvermittlung anbieten. Kontaktiere sie direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Dein Interesse könnte sie dazu bewegen, dich in Betracht zu ziehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruitment übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Bewerberansprache und -identifikation zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze, wie du Bewerber ansprechen und motivieren kannst. Dies könnte ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) (Recruiter)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle als Recruiter zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruitment und deine Fähigkeiten in der Kommunikation sowie deine Kreativität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Recruitment ein und wie du Bewerber motivieren kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akzent personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruitment gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Bewerber identifiziert und erfolgreich angesprochen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine sympathische Telefonstimme und gute Rhetorik gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine Kreativität hervor
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir Beispiele, wie du innovative Ansätze im Recruitment verfolgt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, neue Wege zu finden, um Talente zu gewinnen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
