Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Telefonzentrale und unterstütze im Recruiting.
- Unternehmen: Renommierter Dienstleister in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, faire Bezahlung und Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, ideal für Wiedereinsteiger und Umschüler.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere flexibel und kreativ in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung, sehr gutes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Arbeiten Sie gerne selbständig?
Sind Sie kreativ?
Können Sie Menschen motivieren?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir sind ein namhafter Dienstleister im Bereich der Personalvermittlung und bedienen unsere Stammkunden in Süddeutschland mit qualifiziertem Personal.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Kraft.
Das Aufgabengebiet kann auf Ihrem Wunsch ggf. angepasst werden.
- Ihre Aufgabe
- Telefonzentrale und Administration • Mithilfe im Recruiting
- Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische und ggf. gewerbliche Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung
- sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- sympathische Telefonstimme und gute Rhetorik
Wir bieten
- eine umfassende Einarbeitung • eine berufliche Perspektive (Aufstiegschancen) • eine faire Bezahlung
Gerne geben wir Wiedereinsteigern nach Familienpause, Umschülern oder Bewerbern im zweiten Lebensabschnitt eine Chance.
Die Tätigkeit kann flexibel in Teilzeit (max. 25 Std.) ausgeführt werden.
Bei Interesse übersenden Sie uns bitte elektronisch Ihre aussagefähige Bewerbung an kkakor@akzent-stuttgart. de
Herr Kumar Kakor beantwortet Ihnen unter 0173 6104063 auch außerhalb der Bürozeiten gerne vorab Ihre Fragen
Setzen Sie mit uns neue Akzente…
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) Arbeitgeber: akzent personalberatung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und qualitätsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Stärken, während wir Ihnen eine umfassende Einarbeitung sowie übertarifliche Bezahlung garantieren. Zudem besteht die ausdrückliche Option zur Übernahme in den Kundenbetrieb, was Ihnen eine stabile berufliche Perspektive in der Region sichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Angestellte (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei akzent personalberatung anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Angestellte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit akzent personalberatung erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei akzent personalberatung vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von akzent personalberatung beitragen kannst!
