Fenstermonteur (m/w/d) Einstellungsprämie von 800€
Fenstermonteur (m/w/d) Einstellungsprämie von 800€

Fenstermonteur (m/w/d) Einstellungsprämie von 800€

Berlin Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fenster und Türen einbauen, abdichten und montieren – bring dein handwerkliches Geschick ein!
  • Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen – ein offenes Ohr für deine Anliegen.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 18,50€/h, 800€ Einstellungsprämie und unbefristeter Vertrag.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft mit einem sicheren Job und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder Erfahrung als Fenstermonteur.
  • Andere Informationen: Komm jeden Dienstag vorbei für einen Kaffee und informiere dich über deine Möglichkeiten!

Fenstermonteur (m/w/d) – Einstellungsprämie von 800€

Für unsere Kunden aus dem Bereich Fensterbau und Montage suchen wir einen motivierten Fenstermonteur (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Standort: Berlin | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Das bieten wir Dir:

  • Bis zu 18,50€/h je nach Berufserfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen
  • Einstellungsprämie von 800€
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit – für die Ewigkeit
  • Mit oder ohne Arbeitszeitkonto – wir vergüten Dir jede geleistete Stunde
  • Wöchentliche Abschlagszahlungen
  • Bereitstellung von Arbeitsschutzbekleidung (PSA) – für Deine Sicherheit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Langfristige Einsätze bei unseren Kunden – wenn Du willst, wirst Du auch übernommen
  • Einsätze nur nach Absprache mit Dir und nach Deinen Fähigkeiten
  • Keine deutschlandweite Montage – Du bist jeden Tag Zuhause
  • Pünktliche Gehaltszahlung – für Deine Planung
  • Persönlicher Ansprechpartner – wir haben für Deine Anliegen immer ein offenes Ohr
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Geprüfte Arbeitsplätze und Baustellen
  • Eine strukturierte Einarbeitung, Schulungen, Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

  • Einbau und Montage von Fenstern, Türen und ggf. Rollläden
  • Abdichtungsarbeiten und Einpassung von Bauelementen
  • Demontage von alten Fenstern und Türen
  • Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Plänen
  • Baustelleneinrichtung und -sicherung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich (z.B. Tischler, Glaser, Metallbauer (m/w/d)) oder einschlägige Erfahrung als Fenstermonteur
  • Handwerkliches Geschick

Fenster auf für Deine neue Zukunft – bewirb Dich jetzt!

Komm vorbei und informiere Dich in entspannter Atmosphäre über Deine Zukunft. Du kannst jeden Dienstag von 09:00 bis 16:00 Uhr vorbeikommen. Wir laden Dich auf einen Kaffee (oder Wasser) ein.

Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH
Ihr Ansprechpartner: Katja Straube
Franz-Jacob-Straße 2, 10369 Berlin

Hinweis: Die Übermittlung personenbezogener Daten per E-Mail wird als unsicher eingestuft. Sende Bewerbungsunterlagen per Post oder bringe sie zum Vorstellungsgespräch mit.

Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH – Berlin 1
Franz-Jacob-Straße 2
10369 Berlin

#J-18808-Ljbffr

Fenstermonteur (m/w/d) Einstellungsprämie von 800€ Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Die Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Fenstermonteuren in Berlin nicht nur eine attraktive Einstellungsprämie von 800€ bietet, sondern auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, während sie gleichzeitig in einem unterstützenden Team arbeiten, das stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen hat.
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Kontaktperson:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fenstermonteur (m/w/d) Einstellungsprämie von 800€

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenstermonteur interessierst, komm einfach vorbei und sprich direkt mit Katja. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung auf Papier.

Tip Nummer 2

Nutze deine handwerklichen Fähigkeiten! Zeige in einem Gespräch, was du drauf hast. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat für den Job bist.

Tip Nummer 3

Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben! Wenn du zeigst, dass du bereit bist, auch mal andere Tätigkeiten zu übernehmen, steigert das deine Chancen, bei unseren Kunden langfristig eingesetzt zu werden.

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Wenn du beim Vorstellungsgespräch mehr über die Einarbeitung oder die Arbeitsbedingungen wissen möchtest, frag einfach nach. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fenstermonteur (m/w/d) Einstellungsprämie von 800€

Fenstermontage
Abdichtungsarbeiten
Demontage von Fenstern und Türen
Arbeiten nach technischen Zeichnungen
Baustelleneinrichtung
Handwerkliches Geschick
Erfahrung im handwerklichen Bereich
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Sicherheitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du der perfekte Fenstermonteur für unser Team bist.

Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung leicht zu finden sind.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemandem Korrektur lesen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind, und überlege dir, wie du diese in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis stellen kannst.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen als Fenstermonteur zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind immer gut.

Kleidung und Auftreten

Kleide dich angemessen für das Interview. Auch wenn es um eine handwerkliche Position geht, ist ein gepflegtes Erscheinungsbild wichtig. Achte darauf, dass du pünktlich bist und freundlich auftrittst – das hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.

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