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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle kreative Strategien zur Kandidatengewinnung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit wertschätzender Betreuung und unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Gewinnung von Talenten und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Recruiter (m/w/d) – Chemnitz
Standort: Chemnitz (09119) | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort
Ihre Vorteile bei uns:
- Attraktive Vergütung, angepasst an Ihre Qualifikation und Erfahrung
- 30 Tage Urlaub von Anfang an
- Möglichkeit zur Remote-Arbeit bei Bedarf
- Zuschuss zum JobTicket oder JobRad möglich
- Team- und Mitarbeiterevents
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wertschätzende Betreuung
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Entwicklung von kreativen Recruiting-Strategien zur Kandidatengewinnung
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Direktansprache potenzieller Talente über verschiedene Kanäle
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch den Auswahlprozess
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Führungskräften
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter/in
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Recruiting-Tools
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder beim Vorstellungsgespräch nachreichen.
Akzent Personaldienstleistungen GmbH – Recruiting+
Wagner-Régeny-Str. 12
12489 Berlin
#J-18808-Ljbffr
HR Recruiter (m/w/d) Chemnitz – Einstieg ab sofort möglich Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d) Chemnitz – Einstieg ab sofort möglich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu maximieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die HR-Branche durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d) Chemnitz – Einstieg ab sofort möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle als HR Recruiter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Kreativität zählt: Nutze die Gelegenheit, um kreative Ansätze in deiner Bewerbung zu zeigen. Ob es um dein Anschreiben oder deinen Lebenslauf geht, ein bisschen Einfallsreichtum kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen schnell und sicher ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du kreative Recruiting-Strategien entwickelt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Teamdynamik.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und authentisch wirkst.