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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für Pflege- und Medizinpersonal eigenständig.
- Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen ist ein dynamisches Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit, JobTicket-Zuschuss und Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und die Möglichkeit, sofort einzusteigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot Recruiter (m/w/d) – 30 Tage Urlaub & Remote-Option bei Bedarf Standort: Dresden (01097) | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort Ihre Vorteile bei uns: Attraktive Vergütung, angepasst an Ihre Qualifikation und Erfahrung 30 Tage Urlaub von Anfang an Möglichkeit zur Remote-Arbeit bei Bedarf Zuschuss zum JobTicket oder JobRad möglich Team- und Mitarbeiterevents Unbefristeter Arbeitsvertrag Wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fachpersonal aus Pflege und Medizin Entwicklung von kreativen Recruiting-Strategien zur Kandidatengewinnung Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen Direktansprache potenzieller Talente über verschiedene Kanäle Führen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch den Auswahlprozess Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Führungskräften Aufbau und Pflege eines Talentpools Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter*in Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich von Vorteil Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Recruiting-Tools Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Jetzt bewerben! Per Messenger: 0177 960 32 58 Per Mail: dresden-kfm@akzent-personal.de Telefonisch: 0351 88849513 Akzent Personaldienstleistungen GmbH Ihr Ansprechpartner: Stefan Schwarz Hohe Str. 17, 01069 Dresden www.akzent-personal.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
HR Recruiter (m/w/d) Dresden – Pflege, Medizin Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d) Dresden – Pflege, Medizin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Pflege und Medizin tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere in der Pflege- und Medizinbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und innovative Ansätze zur Kandidatengewinnung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Bewerbungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Vorfeld. Wenn du dich über soziale Medien oder berufliche Netzwerke mit dem Unternehmen verbindest, kannst du einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d) Dresden – Pflege, Medizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf den Recruiting-Prozess
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Pflege und Medizin. Verstehe, welche Qualifikationen und Erfahrungen für die zu besetzenden Positionen wichtig sind, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Kreative Recruiting-Strategien entwickeln
Überlege dir im Vorfeld, wie du kreative Ansätze zur Kandidatengewinnung präsentieren kannst. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um Talente anzusprechen und zu gewinnen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen und überzeugen kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in schriftlicher Kommunikation.
✨Kenntnisse über digitale Recruiting-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und anderen digitalen Recruiting-Tools zu sprechen. Zeige, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und diese effektiv nutzen kannst, um den Recruiting-Prozess zu optimieren.
