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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH mit einem tollen Team und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens ein Jahr Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Dresden (01307) | Arbeitszeit: 30–40 Wochenstunden | Einstieg: Ab sofort
Ihre Vorteile bei uns:
- Attraktive und wertschätzende Vergütung, angepasst an Ihre Qualifikation und Berufserfahrung
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum JobTicket oder JobRad möglich
- Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit (40% Remote)
- Team- und Mitarbeiterevents
- Unbefristeter Arbeitsvertrag auf Wunsch direkt von Anfang an
- Wertschätzende Betreuung durch unsere Personaldisponentin
- Massagen im Büro
- Ein tolles Team
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Anmeldungen und Abrechnungsunterlagen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Pflege und Optimierung interner Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder als Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, Lexware, Addison)
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten
Vertragsart: unbefristet
Branche/Beruf: Kaufmännisch
Einsatzort: 01307 Dresden
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E‑Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E‑Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E‑Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Dresden – 30–40 Std. Homeoffice möglich Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Dresden – 30–40 Std. Homeoffice möglich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit wichtig. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Dresden – 30–40 Std. Homeoffice möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind Fragen zu deinem Fachwissen und deiner Erfahrung wichtig. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen und deine Gedanken logisch zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
